Utilisez votre expérience de travail sous contrat à votre avantage.
Les employeurs potentiels peuvent devenir inquiets s’ils voient de nombreux emplois à court terme sur votre CV. Ils pourraient penser que vous êtes un tremplin professionnel ou que vous avez une incapacité à vous connecter à un employeur pour une durée indéterminée. Si vous avez une explication rationnelle de vos antécédents de contrats à court terme multiples, décrivez-les sur votre CV et dans une lettre d'accompagnement pour que les employeurs sachent que vous n'êtes pas un employé irresponsable.
Travail indépendant
Les indépendants exercent souvent des contrats de travail à court terme. Si vous êtes travailleur autonome depuis un certain temps, décrivez-le dans votre lettre d'accompagnement et créez une catégorie de travail indépendant sur votre CV qui inclut tous vos postes de contrat à court terme. En utilisant cette approche, vous ressemblez moins à un court terme dispersé qu’à un homme d’affaires avisé capable d’attirer de multiples clients. Une mise en garde - soyez prêt à ce qu'un employeur potentiel vous demande si vous envisagez de continuer à travailler à son compte si vous acceptez un poste à temps plein. Il peut y avoir des conflits d’intérêts à discuter.
Formation continue
De nombreux étudiants occupent des emplois à temps partiel, flexibles ou à contrat lorsqu'ils terminent leurs études. Si vos contrats à court terme étaient liés à un calendrier académique en constante évolution, notez-le dans votre lettre de motivation et votre curriculum vitae. Créez une catégorie de travail à contrat à temps partiel avec une sous-rubrique indiquant: «Vous trouverez ci-dessous plusieurs postes contractuels à court terme dans lesquels j'ai travaillé tout en poursuivant mes études de maîtrise.» Cela vous établit en tant que multitâche sortante qui a trouvé des moyens novateurs de subvenir à ses besoins tout en poursuivant ses études. l'enseignement supérieur.
Combler les lacunes
Dans une économie en ralentissement économique, les employeurs comprennent que les personnes sont parfois au chômage sans que ce ne soit leur faute. Si vous avez utilisé des emplois à contrat à court terme pour subvenir à vos besoins lorsque vous étiez entre deux postes à temps plein, notez-le à un patron potentiel. Vous pouvez répertorier ces emplois vacants sur votre CV de manière chronologique avec votre autre emploi, en notant à côté de chacun d'eux, entre parenthèses, «travail à court terme entre deux postes à temps plein». Un employeur vous considérera comme une personne responsable soucieuse de maintenir ses compétences. et rester sur le marché du travail entre deux emplois à temps plein.
Contrat de travail temporaire
Les gens occupent des postes temporaires pour diverses raisons. Peut-être étiez-vous en train de déménager, de prendre du temps pour soigner un membre de votre famille malade ou même d'essayer différentes professions pour identifier une profession qui vous convient. Si vous avez travaillé avec une agence de travail temporaire, créez une catégorie sur votre CV spécifiquement liée au travail intérimaire. Cela compartimente tous vos emplois temporaires au même endroit et vous permet de mieux expliquer la situation à un employeur potentiel.
