Quitter son travail de la bonne façon est un signe d'intégrité et de caractère.
Dès que vous décidez officiellement de quitter votre emploi, suivez le protocole approprié pour vous assurer de quitter votre emploi de façon honorable. Faire autrement peut brûler des ponts, vous devrez peut-être traverser à nouveau. Trois clés pour une démission honorable sont la communication, la courtoisie et le respect.
Résistez à l'envie de dire aux collègues que vous cessez de fumer avant de dire à votre employeur. Lorsque le patron est la dernière personne à connaître, elle peut le prendre pour un manque de respect. Cependant, il est toujours honorable de dire à vos collègues que vous ne ferez plus partie de l'équipe.
Lisez votre contrat de travail pour déterminer le délai de préavis demandé par l'employeur concernant votre intention de cesser de fumer. Ce n’est pas parce que le contrat de travail peut exiger un préavis de 30 d’un jour ou de deux semaines que vous ne pouvez pas informer votre employeur avant cette heure. La chose honorable à faire est d'informer l'employeur dès que vous décidez officiellement de démissionner, même si c'est plusieurs mois à l'avance. Cela laisse beaucoup de temps à l'employeur pour vous trouver un remplaçant.
Soumettez un avis écrit de démission par écrit à l'employeur, même si vous l'avez déjà notifiée verbalement. Dans votre avis de démission, mentionnez le motif de votre départ. Indiquez la dernière date à laquelle vous comptez travailler. Parce que l'employeur n'avait pas à vous engager en premier lieu, c'est un honneur de la remercier d'avoir pris le risque de vous donner l'occasion de travailler pour son entreprise. Si vous avez aimé travailler pour l'entreprise, dites-le. Si vous n'aimez pas travailler pour l'entreprise, gardez cette information pour vous.
Recommandez un remplaçant pour vous-même si vous connaissez un autre collègue ou une autre personne qui possède les compétences et les qualifications pour faire le travail. Offre d'aider à former le remplaçant. Si vous avez occupé ce poste pendant un certain temps, vous connaissez peut-être quelques conseils et astuces pour aider le remplaçant à effectuer son travail plus efficacement.
Continuez à être un grand producteur jusqu'à la minute où vous franchissez la porte. Il peut être tentant de commencer à vous relâcher pendant que vous décomptez les jours restants. L'employeur remarquera si votre productivité diminue. En faisant la chose honorable, vous pouvez l’utiliser comme référence professionnelle à l’avenir.
Ne laissez pas un projet inachevé, à moins qu'il n'y ait absolument aucun moyen de le terminer avant votre dernier jour. Si vous devez laisser un projet inachevé, communiquez à votre employeur ou à son remplaçant tout détail important concernant le projet.
Terminez l'entretien de sortie, si votre employeur en a un. L'entretien de fin d'emploi permet à l'employeur d'obtenir des informations précieuses qui aident à élaborer de meilleures stratégies de conservation. L'entrevue est un moyen de mettre fin formellement et honorablement à la relation de travail.
