Si vous reprogrammer, réitérez votre intérêt pour le poste pour éviter de paraître hésitant.
Vous avez donc obtenu une entrevue, mais vous vous rendez compte l'heure de l'interview prévue. Est-ce correct d'annuler? Si vous annulez parce que vous venez de réaliser que le dernier épisode de "Project Runway" est en conflit avec votre entretien d'embauche, la réponse est définitivement non. Mais, si vous avez un réel besoin de reporter à cause d'une maladie, d'enfants malades, ou d'un conflit avec votre emploi actuel, alors la réponse est oui. Dans certaines circonstances, il est acceptable de reporter une entrevue, mais vous devez faire preuve de tact avec votre approche.
Raisons adéquates
Vous n'avez pas besoin d'être trop graphique, mais vous devez fournir une raison adéquate pour reporter votre entrevue. Par exemple, si vous souffrez d'un problème d'estomac ou si vous avez un enfant malade, épargnez au recruteur les détails de votre système digestif, mais soyez clair que la situation nécessite un rééchelonnement. Le recruteur vous sera reconnaissant de ne pas apporter une pléthore de germes dans son bureau et comprendra probablement la situation. Ne soyez pas trop vague et résistez à l'envie d'être trop détaillé. Une raison concise suivie d'un horaire de rendez-vous reprogrammé devrait faire l'affaire
Délai approprié
L'appel à reporter le jour de l'entrevue est une mauvaise pratique, et il est certain que l'intervieweur ira dans le mauvais sens. À moins que vous ayez une véritable urgence, comme un accident de voiture ou une mort soudaine dans la famille, l'annulation le jour de l'événement vous coûtera probablement l'entrevue. Dès que vous savez que vous ne serez pas en mesure de respecter l'heure de la réunion, appelez votre contact et lui faire savoir. Cela donne amplement le temps au gestionnaire d'embauche de changer son propre horaire et d'accommoder les autres candidats.
Ton et tact
Rappelez-vous: Vous demandez une occasion d'auditionner pour un emploi. Atteindre l'entrevue ne signifie pas que vous avez soudainement le droit de modifier votre horaire en fonction de votre propre convenance. Si vous devez reporter, présentez vos excuses pour tout inconvénient, et soyez très flexible quant à la mise en place d'une nouvelle réunion. Accueillir l'intervieweur plutôt que de pousser l'intervieweur à vous accueillir. Tout comportement avant, pendant et après l'entrevue fait partie de la vente de vous-même comme le meilleur candidat, alors restez sur un bon comportement et restez aimable et respectueux en tout temps.
Suivi approprié
Remerciez l'interviewer répondre à vos besoins pendant votre conversation. Puis, après l'interview, lorsque vous faites un suivi avec votre note de remerciement avisée - ce qui est toujours nécessaire - remerciez de nouveau l'interviewer d'être si flexible. Il s'agit de vous démontrer que vous comprenez la nature occupée d'une entreprise et la valeur du temps de l'intervieweur. Vous communiquez que vous êtes facile à travailler et que vous traiterez les clients et les collègues avec respect et tact lorsque vous aurez décroché le poste de rêve.
