Un bon email peut vous aider à obtenir une interview.
Le temps de "battre le pavé" pour trouver un emploi est révolu. La plupart des recherches d'emploi sont effectuées en ligne et de nombreuses entreprises demandent aux candidats de les contacter par courrier électronique. Cependant, vous pouvez être confronté à des dizaines, voire des centaines d'autres chercheurs d'emploi. Il est donc essentiel d'attirer l'attention d'un responsable du recrutement. Utiliser l'étiquette appropriée, rédiger un courrier électronique professionnel et inclure correctement votre CV ainsi que d'autres documents peut faire toute la différence entre passer d'un entretien d'embauche à un entretien d'embauche.
Commencez avec une adresse e-mail appropriée. Vous souhaitez avoir une apparence professionnelle dès le départ, évitez donc d'utiliser une adresse électronique qui pourrait paraître immature ou inappropriée, telle que "[EMAIL PROTECTED]"Ou"[EMAIL PROTECTED]"Utilisez une adresse électronique qui indique votre nom et votre prénom, tels que"[EMAIL PROTECTED]"Créez une nouvelle adresse électronique avec un service de messagerie gratuit, si nécessaire.
Saluez votre destinataire de manière appropriée. Recherchez le nom de la personne à qui vous répondez. S'il ne figure pas dans l'annonce, appelez l'entreprise et demandez. Adressez-vous formellement au destinataire, par exemple "Chère Mme Peterson:" et utilisez uniquement "Cher Monsieur ou Madame:" si vous ne parvenez pas à connaître le nom du destinataire.
Traitez le corps du message comme une lettre de motivation. N'envoyez jamais de CV avec un email vide. Indiquez le but de votre e-mail et expliquez pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste en utilisant des mots clés dans l'annonce, tels que "D'après mes compétences en comptabilité et en service clientèle, je suis convaincu que je serais un atout précieux pour votre équipe. " N'utilisez jamais d'argot ou d'émoticônes dans le corps de votre courrier électronique. Cela semble peu professionnel.
Incluez votre CV. Joignez votre CV sous forme de document Word ou de fichier PDF afin que le destinataire puisse l'ouvrir facilement. Collez le CV dans le corps de votre message si l'annonce vous le demande.
Vérifiez les autres exigences. Si la publication demande autre chose que votre CV, telle que des références ou un historique de salaire, veillez à inclure également ces informations. Ne pas suivre les instructions peut amener l'employeur à supprimer votre email sans même le lire.
