Essayez d'être heureux pour votre collègue devenu patron.
Si votre ami de travail vient juste de devenir le nouveau patron, il n’ya pas de solution simple car votre relation va changer. C'est parfaitement compréhensible si vous vous sentez un peu jaloux ou plein de ressentiment, car il n'est pas facile de commencer à prendre les commandes de quelqu'un qui était votre égal. Prenez un moment privé pour traiter vos émotions, puis accueillez votre nouveau superviseur avec félicitations, respect et soutien.
Distance professionnelle
Maintenant que votre collègue porte le chapeau de patron, elle devra probablement vous mettre à distance. Ce n'est pas qu'elle ne vous aime plus, elle a juste besoin de définir des limites professionnelles claires que tous ses employés - y compris vous - doivent respecter. Cela signifie qu'il n'y aura plus de pauses déjeuner de deux heures ni d'happy hour le mercredi soir. Elle peut même vous désamorcer sur Facebook.
Maman est la Parole
Peut-être que votre collègue et vous-même parliez des derniers potins du bureau, mais elle ne peut pas rire de la mauvaise coupe de cheveux de Kathy ou de la cologne malodorante de Morgan maintenant qu'elle est responsable. Elle ne peut pas non plus dévoiler le scoop de la fusion de l'entreprise ou vous donner un aperçu de la nouvelle campagne de vente avant la réunion de la semaine prochaine. Ne le demandez pas.
Changement de valeurs
Non seulement votre superviseur cessera d'être votre partenaire criminel, mais elle vous demandera probablement de nettoyer votre acte également. Vous ne pouvez pas prétendre que vous ne savez pas de quoi elle parle non plus, puisqu'elle sait que vous n'avez pas vraiment besoin de partir deux heures plus tôt le vendredi pour aller chercher votre fils à l'école et qu'elle sait que vous jouez vraiment Tetris lorsque vous prétendez faire des recherches sur les tendances des ventes. Elle n'avait jamais été tenue pour responsable de vos actes, mais maintenant qu'elle le fait, elle ne peut pas vous laisser glisser. Si vous voulez rester dans le jeu avec votre nouveau patron, vous devrez respecter les règles.
Pas de traitement spécial
Votre collègue a peut-être eu votre dos dans la confrontation entre les autres sections du département, mais elle est maintenant la patronne. Ne vous attendez plus à un traitement préférentiel, car elle ne peut pas prendre parti. En tant que superviseur, elle doit traiter tous ses employés avec la même impartialité respectueuse.
