Vous pourriez obtenir le nouvel ordinateur si vous êtes au travail plus longtemps que quiconque.
L'ancienneté signifie que vous avez été au travail. travail plus longtemps que la plupart de vos pairs. C'est le classement donné aux employés en fonction de la durée du service et c'est souvent le marqueur par lequel les promotions sont mesurées. Si votre entreprise a des politiques formelles en matière d'ancienneté, vous serez probablement le premier en ligne pour les avantages à mesure qu'ils surviennent. Même sans aucune politique officielle en matière d'ancienneté, vous pourriez être le seul à tirer profit de votre statut d'employé expérimenté.
Choix
En tant que membre de votre équipe, vous aurez généralement le droit de choisir vos jours de vacances avant tout le monde. L'ancienneté vous donne souvent le privilège de choisir les jours de congé de choix lorsque vous travaillez pour une entreprise ouverte les jours fériés et les week-ends, comme ceux qui opèrent dans un environnement de vente au détail. Vous pourriez également avoir le premier choix pour de nouvelles affectations, des horaires de travail flexibles et des occasions de déménagement. Vous avez généralement le choix de passer à la gestion lorsque des ouvertures se produisent aussi.
Formation
Dans les magasins de l'Union, votre ancienneté est protégée et valorisée. Vous êtes automatiquement au sommet de la plupart des listes d'avantages simplement en étant là plus longtemps que la plupart. On vous donne les premiers dibs à de nouveaux programmes de formation afin que vous puissiez progresser dans l'entreprise. Dans les lieux de travail non syndiqués, l'ancienneté n'est qu'un aspect du niveau d'opportunités qui vous est offert. Vous pourriez avoir à gagner le droit d'aller à des ateliers, des conférences et des programmes de certification grâce à votre performance. Si vous produisez au niveau ou au-dessus du niveau que vous attendez, votre ancienneté vous placera probablement en tête de liste pour suivre des formations convoitées et des opportunités éducatives payantes.
Last to Go
S'il existe des politiques formelles En règle générale, c'est la dernière personne embauchée qui est licenciée ou mise à pied lorsque l'économie tourne au vinaigre ou que votre entreprise subit un resserrement de la ceinture. L'ancienneté et votre fidélité à l'entreprise sont récompensées dans ces cas, surtout lorsque vous continuez à produire suffisamment. Même si vous êtes emporté par une mise à pied ou une réduction de force, vous serez parmi les premiers à être rappelés dans la plupart des circonstances.
Avantages
Lorsque vous avez passé des années à apprendre la culture et la stratégie de l'entreprise performer bien pour l'entreprise, vous devenez un employé précieux. Former quelqu'un pour prendre votre place peut mettre une pression sur vos patrons. Donc, pour vous garder heureux, et à bord, vous serez offert des avantages plus vous restez. Vous pourriez être offert le bureau de coin ou la cabine la plus proche des fenêtres, un espace de stationnement de choix ou le téléphone cellulaire de la société la plus récente. Les avantages sont ces petits cadeaux supplémentaires qui ne sont pas disponibles pour tout le monde. Ils devraient s'ajouter aux augmentations salariales, aux avantages médicaux et aux promotions, et sont considérés comme des récompenses pour les récompenser.
