Gardez les yeux et les oreilles grands ouverts. un deuxième entretien peut être votre dernière chance de poser des questions importantes.
Quoi qu'il en soit, si vous avez été invité à un deuxième entretien d'embauche, vous envisagez probablement un poste. Même si vous avez sans doute fait bonne impression au premier tour, ce n’est pas le moment de vous reposer sur vos lauriers. Les deuxièmes entretiens peuvent prendre plusieurs formes, d’une rencontre informelle à une discussion intense. Vous devez être prêt à pratiquement tout, tout en gardant à l'esprit qu'un deuxième tour est également votre chance d'apprendre si l'entreprise et le poste vous conviennent.
Passez en revue vos notes de la première entrevue. Dressez une liste de questions complémentaires concernant l’entreprise, le poste et les projets qui vous attendent. Il s’agit de démontrer que vous envisagez sérieusement votre intégration à la culture de l’entreprise, ainsi que les contributions que vous pourriez apporter.
Portez un costume différent de celui que vous aviez lors de la deuxième entrevue. Si ce n'est pas possible, portez au moins un chemisier différent sous votre veste.
Conservez un comportement professionnel en appelant les personnes «Monsieur» ou «Madame», sauf indication contraire de votre part. Une erreur commune commise par de nombreux candidats au cours d'un deuxième entretien est d'adopter un air d'informalité qui n'est pas réciproque.
Préparez-vous à tout type de technique d'entretien. Une deuxième entrevue peut revêtir de nombreuses formes, allant d’une discussion informelle de vos objectifs professionnels à une analyse approfondie des réponses fournies lors de votre première entrevue. Vous pouvez même faire face à une combinaison de techniques, il est donc important que vous soyez prêt à faire face à n'importe quel scénario.
Attendez-vous à rencontrer d'autres personnes de l'entreprise que vous n'avez pas rencontrées lors du premier entretien. Maintenant plus que jamais, préparez-vous à répondre à la question "Parlez-moi de vous." Décodez ce sujet de conversation apparemment inoffensif en expliquant pourquoi vous êtes bien adapté à ce poste, à la fois en termes de compétences professionnelles et d'attributs personnels.
Pratiquez l'art de la «seconde conversation 30», tout comme les politiciens et les chefs d'État. Un deuxième tour est souvent le moment idéal pour emmener les candidats à un poste en tournée, au cours de laquelle vous pourrez rencontrer tout le monde, du réceptionniste à la réception au président de la société. Supposez que même les échanges fugaces soient cueillis et examinés à la minute où vous sortez de la porte à la fin de l’entrevue. Préparez des salutations et des observations amicales et engageantes.
Vendez-vous et montrez votre enthousiasme pour le poste. Parfois, les employeurs potentiels veulent simplement savoir si vous voulez vraiment le travail, alors n'hésitez pas si vous le voulez vraiment. Faites en sorte que la deuxième entrevue se termine avec optimisme et expliquez clairement vos souhaits.
