La durée de l'emploi est un critère utilisé pour déterminer si vous êtes admissible au chômage.
La perte de votre emploi peut être stressante. Le gouvernement fédéral fournit un filet de sécurité aux chômeurs en versant des prestations de chômage par l'intermédiaire des États. Vos allocations de chômage représentent une fraction de ce que vous gagnez régulièrement, mais le bénéfice est meilleur que de ne rien recevoir. Pour être admissible aux prestations de chômage, vous devez avoir travaillé de façon constante pendant au moins un an et satisfaire à d'autres critères d'admissibilité
Admissibilité de base
Pour être admissible aux prestations de chômage, vous devez être totalement ou partiellement sans emploi. Vous devez également avoir une cessation d'emploi approuvée, c'est-à-dire que vous avez été mis à pied en raison d'un manque de travail ou d'une réduction du travail forcé. Pour maintenir vos avantages, vous devez être activement à la recherche d'un emploi et être disponible pour travailler. Vous devez également produire des prestations hebdomadaires en temps opportun. Si vous n'êtes pas certain si vous êtes admissible aux prestations, votre meilleure action est de déposer une demande et d'attendre une décision de l'agence d'assurance chômage dans votre état.
Durée de l'emploi
Peu importe la raison de la perte de votre emploi , vous devez respecter la durée de l'emploi. Le nombre d'heures que vous travaillez pendant votre période de base détermine si vous avez travaillé assez longtemps pour recevoir des prestations. La période de base ou l'année de base correspond aux quatre premiers trimestres consécutifs des cinq derniers trimestres civils.
Séparation d'emploi
Si vous quittez votre emploi ou avez été congédié pour une raison valable, vous ne recevrez probablement pas de prestations. Si vous quittez votre emploi pour de bonnes raisons, telles que des conditions de travail insupportables, vous pourriez tout de même être admissible à des prestations. Vous pourriez toujours être admissible à des prestations si vous avez été congédié dans certains cas. Par exemple, si le poste vous laissait partir parce que vous n'étiez pas apte au poste, que vous n'aviez pas les compétences nécessaires ou que vous n'aviez pas répondu aux attentes, vous avez quand même droit à une indemnité de chômage. Cependant, ne pas passer un test de drogue, commettre un acte criminel au travail ou enfreindre volontairement les règles de sécurité vous disqualifie de recevoir des avantages.
Audiences
Il n'est pas rare que votre employeur conteste votre demande de prestations de chômage, particulièrement si vous étiez tiré ou quitter. Dans un tel cas, cela se résume à votre parole contre celle de votre employeur, ce qui pourrait retarder vos prestations jusqu'à ce que l'affaire se règle. Un juge de droit administratif entend les arguments des deux parties dans un procès informel. Si vous manquez votre date d'audience, le juge tiendra le procès sans vous et décidera du fond de l'affaire. Si vous quittez pour de bonnes raisons, présentez votre cas à l'agent d'audience. Si vous perdez, vous avez un droit d'appel.
