S'amuser au travail contribue au bien-être des employés.
Ce que vous pensez du travail peut avoir une grande incidence sur votre vie personnelle et professionnelle. Les bureaux ternes et négatifs ont souvent des employés malheureux et donc démotivés. De même, les bureaux positifs et encourageants ont tendance à avoir des employés engagés et innovants. Les jeux d’incitation pour les employés sont un bon moyen de garder l’esprit vif et stimulant et ainsi de maintenir le moral et la productivité de l’entreprise.
Connaissance de l'entreprise
La plupart des entreprises ont un énoncé de mission ainsi que d'importantes politiques et procédures que leurs employés sont censés connaître. Le défi consiste souvent à encourager les travailleurs à mémoriser et à suivre ces informations. Jouer à des jeux qui testent les connaissances de l'entreprise des travailleurs peut les inciter à apprendre. Vous pouvez créer des jeux-questionnaires en ligne gratuits ou jouer à "Jeopardy" lors de réunions du personnel. Aucun employé ne veut être exposé pour ne pas en savoir assez sur son employeur, donc c'est assez incitatif. Mais vous pouvez augmenter les enchères en offrant des prix comme un déjeuner gratuit avec le patron ou quelques billets de cinéma.
Appréciation
De nombreux travailleurs sont motivés par la reconnaissance de leur travail et de leurs performances. Jouer à des jeux de bureau qui montrent de l'appréciation sont de bonnes motivations pour les employés. Par exemple, vous pouvez honorer une poignée de travailleurs que vous voudriez reconnaître publiquement en jouant à «Devinez l'image du bébé». Demandez aux récipiendaires de se prendre en photo pour leur bébé. Lors de la prochaine réunion de bureau, le reste du personnel devine quelle image appartient à quel gagnant de la récompense d'appréciation. Ces types de jeux favorisent un environnement de divertissement tout en montrant de l'appréciation envers les interprètes exceptionnels. Ils encouragent également les autres à améliorer leurs performances.
Compétitions
La plupart des travailleurs aiment faire partie d'une équipe. Un environnement d'équipe favorise la collaboration et la compétition, deux éléments précieux sur le lieu de travail. Pour inciter les travailleurs à améliorer leur travail d'équipe et leurs autres compétences, répartissez-les en équipes et mettez-les en concurrence dans des domaines tels que le plus grand nombre de ventes, les plaintes de clients les plus faibles ou la plus forte augmentation de clients sur une période donnée. Cela vous permet d'encourager les gens à travailler ensemble tout en restant compétitifs tout en s'amusant. Remportez un prix pour l’équipe gagnante, comme une soirée pizza ou une activité sociale de crème glacée.
Diversité
Les lieux de travail sont de plus en plus diversifiés dans de nombreux secteurs, mais certaines personnes peuvent craindre ou ne pas voir la valeur d’un personnel diversifié. Les jeux favorisant la diversité peuvent inciter les travailleurs à s'entendre et valoriser les personnes de tous les horizons. Par exemple, jouez au jeu "Proverbes". Créez une liste de proverbes du monde entier et associez-les à des proverbes américains largement connus et acceptés. Chaque paire doit avoir un message similaire et indiquer de quelle partie du monde provient le proverbe. Par exemple, vous pouvez associer le proverbe américain "une chaîne est aussi solide que son maillon le plus faible" avec le proverbe russe "où quelque chose est mince, c'est là que ça déchire". Donnez à chaque employé un proverbe, puis demandez à chacun de trouver le match qui convient. .
