Si vous prévoyez d’enregistrer l’interview, prévenez la personne interrogée à l’avance.
Vous pouvez avoir le don du bâillon, mais n'allez pas demander un entretien de recherche important sans un certain niveau de préparation. Peu importe si vous faites de la recherche dans le cadre de vos études supérieures ou si vous travaillez sur une épopée historique; votre sujet d’interview mérite de savoir que vous avez fait vos devoirs et que vous ne perdrez pas son temps.
Recherchez la personne que vous souhaitez interroger. Si le sujet est célèbre ou connu dans son domaine, elle ne voudra peut-être pas perdre de temps à couvrir les bases de son parcours. Découvrez autant que vous pouvez de sa biographie, travail publié, site web ou autre documentation avant de faire votre demande. Cela offre un autre avantage: vous pourrez poser des questions spécifiques sur son travail lors de votre demande.
Envoyez un courriel cordial à la personne que vous souhaitez interroger. Si la personne a un agent ou un responsable des relations publiques, vous le saurez grâce à votre recherche - et vous saurez comment adresser votre demande à cette personne. Expliquez brièvement votre affiliation - que vous soyez étudiant aux cycles supérieurs, journaliste, chercheur universitaire ou autre chose - et expliquez ensuite pourquoi l'entretien est essentiel pour votre recherche. Citez toutes les parties spécifiques du travail ou de l'expérience de la personne dont vous souhaitez discuter et dites-lui combien de temps vous attendez de l'entretien. En bref, couvrez toutes les bases de qui, quoi, quand, où, pourquoi et comment l’entretien aura lieu.
Proposez autant de méthodes de conduite de l'entretien que possible. Si vous êtes assez chanceux pour vivre à proximité de la personne que vous souhaitez interroger, c'est très bien - vous pourrez peut-être vous rencontrer en personne. Mais dans un monde occupé, même une personne qui habite dans la rue peut ne pas avoir le temps de tenir une réunion en personne. Proposez de vous rencontrer via Skype ou une autre méthode de chat vidéo ou par téléphone - tout ce qui facilite les interviews. Quelle que soit la méthode que vous choisissez, faites-vous plus supporter des charges lourdes. Par exemple, allez dans sa ville ou dites-lui que vous l'appellerez au lieu de l'inverse.
Rendez-vous aussi humainement que possible. Sauf si vous avez un engagement que vous ne pouvez absolument pas manquer - par exemple, défendre votre thèse de doctorat - essayez de vous adapter au calendrier de la personne interrogée.
Fournissez des questions à l'avance si l'interviewé le demande. Afin de fournir des réponses précises et bien documentées à vos questions, certaines personnes interrogées préféreront peut-être savoir ce que vous leur demanderez à l'avance. Faites cet accommodement pour la personne interrogée - et rappelez-lui ensuite que vous pouvez poser d’autres questions à la volée, au cas où.
Pointe
- Les entrevues en personne sont toujours les meilleures, elles devraient donc être votre premier choix. Vous observerez toutes sortes de détails dans le bureau ou la maison de votre sujet qui peuvent vous aider à comprendre et à décrire la personne, si c'est le genre de pièce sur laquelle vous travaillez.
