Les collègues qui blâment constamment les autres sont toxiques sur leur lieu de travail.
Les collègues qui accusent les autres sont toxiques et peuvent conduire à une baisse de moral et à une performance médiocre. Ils peuvent également vous donner envie de rester au lit avec les couvertures sur la tête. Les employés qui sont hostiles à leurs collègues affichent souvent le même comportement envers les clients et les fournisseurs. Cela ternit la réputation de l'employé toxique, de l'ensemble du personnel et de l'entreprise. Traiter avec une personne qui blâme les autres sur le lieu de travail peut être aussi simple que de prendre la bonne route en changeant votre état d'esprit, ou aussi difficile que de chercher un emploi ailleurs, également connu sous le nom de "Prends ce travail et bouge-le."
Traiter avec le collègue blâmer
Évaluez la situation. Regardez bien dans le miroir et assurez-vous que vous n'êtes pas trop sensible ou que vous ne jugez pas mal votre collègue. Donnez une mesure de grâce et voyez si le problème persiste.
Abordez votre collègue avec vos préoccupations. Essayez de ne pas être conflictuel et de contrôler vos émotions. Énoncez les faits tels que vous les voyez et cherchez à comprendre la position de votre collègue et d’où elle vient. Organisez la conversation en privé, de préférence en dehors du lieu de travail.
Enregistrez votre problème avec les ressources humaines ou votre patron. Assurez-vous d'avoir la documentation de toutes les fausses déclarations faites contre vous et de la manière dont elles ont affecté votre travail. Assurez-vous de dire que vous n'essayez pas de mettre quelqu'un en difficulté, mais que vous recherchez un environnement de travail plus positif et plus équitable.
Quittez si la situation ne s'améliore pas ou si vos préoccupations ne sont pas reconnues. Cela semble probablement drastique, mais la vie est trop courte pour passer ses journées dans une situation négative épuisant. Trouvez un nouvel emploi avec une énergie plus positive et passez à autre chose, laissant le collègue blâmer pour trouver un nouveau bouc émissaire.
Pointe
- Restez toujours calme et gardez vos émotions sous contrôle.
Attention,
- Ne parlez pas aux ressources humaines ni à votre supérieur sans d'abord contacter votre collègue.