Le paiement anticipé et le paiement après impôt des primes d'assurance peuvent chacun vous rapporter plus d'argent.
L'assurance maladie venez facile - plusieurs décisions doivent être prises. Vous mai ont choisi le meilleur plan pour vous et maintenant vous devrez décider de la meilleure façon de payer votre partie de la prime d'assurance. Praxe ou après impôt, vous pourriez demander. En règle générale, payer votre part de votre prime d'assurance-maladie avant impôt est la voie à suivre.
Plan de cafétéria
Si votre employeur vous offre l'option de payer votre part de votre prime d'assurance-maladie avant que les impôts ne soient retenus, il a une marge de manœuvre. plan de cafétéria mis en place avec l'Internal Revenue Service. Ce plan répond aux exigences de l'article 125 de l'Internal Revenue Code et peut également être connu comme un plan de l'article 125.
Pretaxe de salaire
En profitant du régime de cafétéria de votre employeur, vous pouvez profiter de la suppression de votre part de vos primes d'assurance-maladie de votre chèque de paye. avant les taxes. Vous n'avez pas à produire de formulaires d'impôt spéciaux. Le montant de vos primes d'assurance est retenu sur votre salaire. En conséquence, non seulement vous économiserez sur les impôts fédéraux et étatiques, mais vous ne paierez pas non plus la taxe d'assurance-maladie ou la taxe de sécurité sociale sur ce montant. Cela peut vous faire économiser 7,65% sur ces deux dernières taxes.
après impôt
La plupart des gens en bénéficient le plus en payant leurs primes avant impôts. Cependant, puisque cela réduit le salaire d'une personne, cela signifie qu'elle peut avoir un impact sur votre sécurité sociale. Votre salaire gagné sera rapporté à la sécurité sociale moins le montant de votre assurance santé.
Comptes de dépenses flexibles
Les employés peuvent payer pour d'autres dépenses de santé admissibles en utilisant un compte de dépenses flexible par l'entremise de leur employeur. Cela fonctionne de façon similaire à faire déduire vos primes d'assurance-maladie avant impôt, mais il peut être utilisé pour payer votre franchise, quote-part, médicaments et autres dépenses que vous engagez tout au long de l'année. Il ne peut pas être utilisé pour payer les primes. Si vous choisissez de ne pas demander à votre employeur de prélever la prime avant impôt, vous ne pourrez pas utiliser votre compte de dépenses flexible au lieu de cet avantage.
