Agir avec droit est un moyen par lequel votre patron peut vous faire sentir inférieur.
Si votre patron est généralement grincheux ou lance des remarques rébarbatives chaque semaine, vous êtes certain de constater que travailler peut parfois être un frein. La semaine dernière, votre patron vous a donné le nom de son artiste bronzette - non sollicité - et cette semaine, vous avez déjà entendu deux fois dire que votre bureau avait l'air d'être au combat. Les commentaires mesquins et importuns de votre patron sont probablement dus à ses propres insécurités et à ses problèmes en milieu de travail.
Jalousie
Quand une personne est jalouse de ses biens, de ses relations ou de son statut, cela se traduit souvent par des remarques sournoises ou des conversations insignifiantes. Par exemple, si votre patron a eu vent d'une fête que vous avez organisée - à laquelle elle n'a pas été invitée - et décide de faire des commentaires sournois sur votre consommation d'alcool présumée, elle est probablement fâchée qu'elle ne soit pas incluse. Elle pourrait se demander de quoi il parlait et si son nom avait été mentionné. Elle pourrait aussi penser que l'équipe vous aime plus qu'elle. Quelles que soient les raisons, ses remarques importunes proviennent probablement de sa jalousie vis-à-vis de vos relations de travail, de votre sympathie ou de votre aptitude à faire la fête.
Insécurité
Un patron peu sûr peut déprécier votre travail, se moquer de votre couleur de vernis à ongles ou faire des remarques sournoises sur vos vêtements. Ces remarques importunes dénotent un manque de respect envers vous, vous inciteraient peut-être à deviner comment les autres sur le lieu de travail vous perçoivent et vous laisseront vous demander comment gérer ce comportement étrange. La chose importante à retenir est que les patrons peu sûrs feront tout pour se sentir mieux. Shaun Belding, auteur de "Winning With the Boss from Hell", déclare que vous devez comprendre que les commentaires de votre patron sur les vêtements reflètent ses insécurités sur ses propres vêtements plutôt que sur tout ce que vous portez.
Dominance
Le patron harcelant fera toutes sortes de commentaires importuns, allant de la beauté de vos jambes à la diminution de votre accent. Ces remarques discriminatoires sont contraires au Titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, qui stipule que tous les employés ont le droit de travailler dans un lieu exempt de harcèlement sexuel, racial, lié à l'âge et aux handicaps. Si votre patron fait régulièrement des remarques grossières, des avances physiques indésirables ou des commentaires sournois sur votre sexe, vos capacités ou votre âge, vous risquez de lui faire subir des changements de harcèlement. Il le fait probablement parce qu'il considère les femmes comme inférieures, veut se sentir puissant et doit se rappeler de son rôle masculin dans le monde.
Mauvaise estime de soi
Un patron qui utilise la critique, la microgestion ou la minimisation pour se faire bien voir des autres ou pour se sentir mieux face à ses propres réalisations a une faible estime de soi. Une patronne non professionnelle a souvent des idées faussées sur ce qui est acceptable ou non et ne vérifie pas suffisamment sa langue, son ton de la voix et ses sujets de conversation pendant son travail. Si votre patron utilise régulièrement vos idées mais ressent le besoin de dire à tout le monde le temps qu'il a fallu pour produire les résultats, il aura probablement du mal à vous voir sous les feux de la rampe. Il n'aime pas donner du crédit aux autres de peur de ne pas briller aux yeux de la direction.
