Le département des ressources humaines est généralement responsable des vérifications des antécédents.
Les chances sont, lorsque vous avez besoin de soins de santé, vous voulez être sûr que l'infirmière qui prend soin de vous est digne de confiance. Pourtant, des infirmières ont été reconnues coupables d'infractions telles que fraude, infractions sexuelles ou même tentative de meurtre, et ont continué à pratiquer, selon un article d'octobre de 2008 paru dans le «Los Angeles Times». C'est pourquoi la vérification des antécédents est une réalité de la vie et du infirmières.
Education et Licence
Peu importe la vérification des antécédents au travail - vous pourriez même avoir à passer une vérification des antécédents pour pouvoir entrer dans une école de sciences infirmières ou obtenir un permis. À Boise State University, par exemple, les étudiants doivent passer une vérification de leurs antécédents avant de pouvoir commencer la pratique clinique. Vous n'avez même pas besoin d'avoir été condamné. si vous avez des accusations en instance sur certains crimes, vous serez renvoyé du programme. L'université vérifie sept ans en arrière des crimes tels que des crimes, des agressions sexuelles, des homicides, des accusations liées à des drogues illicites, des incendies criminels, des enlèvements, des empoisonnements, des falsifications ou des fraudes à l'assurance. Dans certains États, comme la Californie, vous devez passer une vérification des antécédents criminels avant même de pouvoir obtenir un permis.
Les règles de l'État varient
De nombreuses organisations effectuent une vérification des antécédents pré-emploi de tous les employés. La vérification réelle peut varier d’un État à l’autre, car chaque État a ses propres règles en matière de vérification des antécédents - il n’existe aucun mandat fédéral sur cette question, selon la Society for Human Resource Management. Dans le Minnesota, par exemple, toute personne embauchée par une école, à quelque titre que ce soit - y compris les infirmières scolaires - doit se soumettre à une vérification des antécédents. La même règle s'applique aux établissements de santé mentale du Mississippi qui servent des enfants.
Autres informations
En plus des vérifications d'antécédents criminels, les organisations de soins de santé demandent souvent d'autres informations lors de la vérification des antécédents. L’historique de l’emploi est une chose que les employeurs évaluent - ils veulent savoir, par exemple, si vous avez l’habitude de changer d’emploi. Un organisme peut confirmer que vous êtes réellement allé à l'école et avez obtenu votre diplôme d'un établissement d'enseignement particulier. Étant donné que les infirmières autorisées et les infirmières auxiliaires autorisées doivent détenir un permis actuel et actif pour exercer dans tous les États, les employeurs vérifieront généralement auprès du conseil des infirmières de votre État pour confirmer que votre permis est actif.
Infirmières en pratique avancée
Les infirmières en pratique avancée telles que les infirmières praticiennes, les infirmières cliniciennes spécialisées, les infirmières sages-femmes certifiées et les infirmières anesthésistes certifiées autorisées sont autorisées à facturer Medicare et Medicaid pour la plupart des services qu’elles rendent. En plus des vérifications habituelles des antécédents, un employeur vérifie souvent des sources telles que la liste des fournisseurs exclus ou la liste des fournisseurs exclus de l'Administration des services généraux. Ces ressources indiquent si une infirmière en pratique avancée n'est pas autorisée à facturer les services. Les infirmières en pratique avancée sont autorisées à prescrire des médicaments. Par conséquent, une vérification des antécédents indiquera également si l’infirmière a une licence d’ameublement en cours d’exploitation et un numéro d’autorisation de la Drug Enforcement Agency.
