Prenez votre entretien interne au sérieux.
La nouvelle d’une éventuelle promotion interne ouvre des perspectives intéressantes. Cela signifiera peut-être un bureau plus grand, plus d’argent et plus de prestige. Mais avant de commencer à magasiner avec de nouvelles fouilles avec votre augmentation de salaire, ralentissez votre roulement. Entrevue pour un emploi à l'intérieur n'est pas simplement une formalité; c'est la vraie affaire. Agissez en conséquence et apportez votre jeu.
La propreté compte
Habillez-vous pour impressionner pour votre entrevue. Vous connaissez peut-être vos interlocuteurs, mais vous devez tout de même traiter l'interview comme s'il s'agissait de votre plus grande chance de faire une première impression. Agissez comme s'ils ne vous avaient jamais vu auparavant et impressionnez-les par votre professionnalisme.
Gardez une distance professionnelle
Lorsque vous interviewez pour un poste interne, ne tenez rien pour acquis. Ne présumez pas que le travail vous appartient simplement parce que vous avez déjà un travail dans l'entreprise ou que vous êtes en bons termes avec les intervieweurs. Rappelez-vous que vous n'y avez pas droit et que vous devez toujours prouver que vous êtes la meilleure personne pour le poste. Conduisez-vous en conséquence.
Fais tes devoirs
Venez à votre entretien préparé, comme vous le feriez pour un entretien avec une toute nouvelle entreprise. Sachez exactement ce que le poste implique et comment vos compétences et expériences spécifiques font de vous la meilleure personne pour le poste. Arrivez avec un CV actualisé et une lettre de motivation adaptée au poste que vous recherchez. Préparez-vous à répondre à des questions typiques de l'entretien, telles que «Parlez-moi de vous?» «Qu'est-ce qui fait de vous la meilleure personne pour le poste?» «Donnez-moi un exemple de la façon dont vous résolvez un conflit», «Comment gérez-vous la réalisation de plusieurs tâches immédiatement? »Vous devriez également être prêt à aborder vos forces et vos faiblesses personnelles, vos objectifs à court et à long terme et votre performance dans votre travail actuel.
Gardez le silence
Pendant le processus d’entretien pour un poste interne, gardez à l’esprit que vos collègues ne sont pas amis pendant ce temps, c’est une concurrence. Abstenez-vous de discuter des détails de votre entretien, car vous ne voulez rien révéler du processus qui puisse donner à quelqu'un un avantage sur vous. Peu importe combien vous aimez vos collègues, rappelez-vous que c'est chaque femme pour elle-même.
Pas de sentiments forts
Quels que soient les résultats de votre entretien, ne gardez pas rancune si vous ne trouvez pas le travail. Ne faites aucun ressentiment ni ressentiment envers les interviewers ou la personne choisie pour le poste. N'oubliez pas que vous devez toujours travailler avec ces personnes. Par souci de moral, ne prenez pas la décision personnellement.
