Quitter votre emploi peut ouvrir la porte à de nouvelles opportunités
Que vous ne puissiez pas gérer votre nouveau patron, votre poste ne correspond pas à vos compétences ou vous ne pensez pas que votre entreprise offre une chance réaliste de promotion, il serait peut-être temps d'arrêter et de trouver quelque chose de mieux. Il peut être prématuré de songer à cesser de fumer au cours de vos premières semaines au travail, mais si les perspectives sont sombres après six mois, il est peut-être temps d'emballer votre bureau et de sortir.
Considérations
Si vous êtes Vous êtes inquiet de quitter votre emploi trop tôt, vous n'êtes pas seul. Le magazine "Forbes" rapporte qu'en moyenne, les employés conservent leur poste pendant un peu plus de quatre ans, et que les plus jeunes ne comptent en moyenne que deux ans. L'enquête «Multiple Generations @ Work», citée dans «Forbes», rapporte que 91% de ceux qui composent la génération du Millénaire ont l'intention de conserver un poste pendant moins de trois ans.
Récompenses
seulement six mois peuvent créer de l'incertitude, ce qui a également des récompenses. "Forbes" rapporte que la recherche d'emploi peut vous aider à trouver votre emploi de rêve plus tôt et à éviter de caler sur l'échelle de l'entreprise. Si vous êtes malheureux dans votre profession, dit CBS, il est facile de prendre l'habitude de mal faire votre travail. Au lieu d'être misérable et de produire un mauvais travail, cesser de fumer vous donne un nouveau départ. Quitter est également respectueux de l'entreprise: Il est injuste que vous receviez un chèque de paie sans faire de votre mieux.
Quitter
Consultez le manuel de l'employé de votre entreprise pour déterminer le montant de l'avis à donner. Le délai type est de 14 jours, mais si vous êtes en mesure de donner plus de préavis, votre employeur l'appréciera probablement. "Bloomberg Businessweek" recommande de rencontrer votre patron en personne et d'aller droit au but rapidement. Montrez votre appréciation pour être embauché et expliquez que vous avez trouvé un nouveau poste et donnez votre avis. Vous n'avez pas besoin de faire glisser la conversation; Restez concis.
Semaines finales
Après avoir donné un avis, il n'est pas temps de se pencher en arrière et de mettre vos pieds sur votre bureau. L'agence de recrutement Bryant Associates Inc. recommande de travailler avec une attitude consciencieuse jusqu'à votre dernier jour. Cela vous donne non seulement une meilleure chance d'obtenir une référence auprès de votre employeur, mais est également équitable pour vos collègues, qui devront prendre la relève une fois que vous serez parti. "U.S. News & World Report" suggère de proposer d'aider à former votre remplaçant si quelqu'un est embauché assez rapidement.
