Pour toute entreprise prospère, le PDG et le directeur de l'exploitation doivent travailler en étroite collaboration.
Le directeur général ou PDG est le chef de file d'une organisation . Les fonctions d'un chef de la direction varient considérablement selon la taille et les objectifs de l'organisation, mais les chefs de la direction ont presque toujours des devoirs de planification stratégique et servent de visage public de l'organisation. Un chef des opérations, ou COO, est généralement le deuxième commandant d'une organisation, et dans la plupart des cas, il est responsable de la supervision des opérations quotidiennes d'une entreprise.
CEO Education and Pay
Pratiquement tous les PDG avoir au moins un diplôme de premier cycle, généralement en finance, en affaires ou en droit; et au cours des dernières années, beaucoup ont obtenu une maîtrise en administration des affaires ou un autre diplôme d'études supérieures. Les chefs de la direction gagnent leur vie, car le Bureau of Labor Statistics des États-Unis rapporte qu'ils ont gagné un salaire médian de 165 910 $ en 2011.
Fonctions du PDG
Le premier rôle du PDG est de formuler et d'exécuter un plan stratégique pour l'organisation . Les PDG des entreprises publiques collaboreront avec le conseil d'administration pour élaborer le plan stratégique de l'organisation. Dans un cadre privé, le PDG consulte généralement la propriété et la haute direction pour tracer la voie de l'avenir de l'organisation. Les PDG sont généralement le visage public d'une organisation. Ils sont censés diriger des réunions avec le public et les analystes et assister à d'importantes fonctions sociales et d'entreprise.
COO Education and Pay
Les COO ont généralement une formation similaire à celle des PDG. La plupart ont des diplômes de premier cycle dans des domaines liés aux affaires, et beaucoup ont des MBA. Les chefs de l'exploitation sont souvent embauchés en tant que candidats prometteurs au poste de chef de la direction et sont préparés pour assumer la responsabilité au cours d'une période de temps parfois considérable. Selon le BLS, les COO ont gagné un salaire médian de 94 400 $ en 2010.
COO Tâches
Le rôle et les fonctions varient grandement en fonction des besoins du chef de la direction et de l'organisation. Dans les très grandes entreprises, le rôle d'un chef de l'exploitation ressemble plus à celui d'un chef de la direction subalterne, et elle est au courant de la plupart, sinon de la totalité, de la stratégie et des réunions de haut niveau. Dans les petites organisations, le COO tend à être plus directement axé sur les opérations et la gestion des différents départements de l'organisation, et est moins impliqué dans la prise de décision stratégique
2016 Information sur les salaires pour les cadres supérieurs
salaire de 109 140 $ en 2016, selon le US Bureau of Labor Statistics. Au bas de l'échelle, les hauts dirigeants gagnaient un salaire de 25 800 $ au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e percentile est de 165 620 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 572 000 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que cadres supérieurs.
