Un long appel est un moyen de vous dire votre entrevue téléphonique.
Les employeurs utilisent des entretiens téléphoniques comme écran préliminaire pour déterminer qui participera à la prochaine étape du processus de candidature. Ils peuvent également servir de suivi à une entrevue en personne lorsque des questions supplémentaires doivent être posées. Essayer de comprendre ce qu'un employeur potentiel pense de vous peut être difficile d'un simple appel téléphonique. Le langage corporel joue beaucoup dans la lecture de l'opinion de quelqu'un sur vous. Cependant, certains indices peuvent indiquer que vous avez participé à une entrevue téléphonique.
Personnalité plus
Les vendeurs et les représentants du service à la clientèle apprennent à sourire lorsqu'ils répondent au téléphone. Cela élève votre voix de manière à montrer que vous êtes engagé et intéressé par la conversation. Écoutez les indices montrant que votre intervieweuse sourit pendant qu'elle vous parle. Si votre employeur éventuel vous fait des blagues ou vous donne des indices sur quelque chose de drôle que son enfant a fait ce matin-là, vous avez peut-être participé à votre entrevue téléphonique. Plus votre interlocuteur a de la personnalité, plus il est probable que le travail vous appartient.
Durée de l'appel
Si votre entrevue téléphonique fait partie du processus de sélection initial, vous avez probablement bien réussi si l'appel est long. Les entretiens sont essentiellement une conversation ou une date. Plus vous parlez longtemps et plus un sujet en mène à un autre, plus l'employeur s'intéresse à vous. Associez les sujets pour prolonger l'entretien et donner à votre employeur une meilleure chance d'apprendre de vous. Par exemple, si vous commencez à parler de vos compétences en matière de gestion du temps liées au travail, associez la conversation à un sujet dont vous avez parlé plus tôt, comme apprendre à votre enfant à faire ses devoirs à la maison la semaine dernière.
Montage dans
Plus votre employeur potentiel vous posera des questions sur votre place dans l'entreprise, plus vous aurez de chances de réussir l'entretien. Par exemple, il existe une différence subtile entre vous poser des questions générales sur vos compétences en informatique et vous demander comment vous interagiriez avec le responsable du service informatique d'une entreprise. Lorsqu'un employeur potentiel vous décrit dans le rôle et envisage votre rôle dans le casse-tête, c'est un bon signe. Lorsque vous avez une opportunité comme celle-ci, cherchez des moyens de mailler et de convaincre votre interlocuteur que vous pouvez ajouter à la dynamique actuelle de l'entreprise.
Suivi
Si votre entretien téléphonique se termine par une tentative de suivi, vous avez de bonnes chances d’impressionner votre employeur. Tout comme un prétendant intrigué dans le monde romantique, un employeur intéressé tente de garantir une interaction future avec vous. Si votre interlocuteur donne une date et une heure précises, vous entendrez plus d’informations, prenez-le comme un bon signe. Par exemple, être informé qu'une décision sera prise par 5 pm le lendemain, pourrait être un signe positif de votre succès lors de votre entretien téléphonique.
