Être gentil, positif et coopératif vous aidera à donner le bon exemple sur le lieu de travail.
L'une des choses les plus puissantes qu'une femme puisse faire pour influencer un lieu de travail positif est un bon exemple. Ce qu’implique exactement «donner le bon exemple» peut être un peu flou, cependant. Quel que soit le titre de votre poste, qui sont vos collègues de travail ou votre lieu de travail, il existe un certain nombre d'excellents exemples pour être un excellent exemple - quelle bouchée! - Cela fonctionne à tous les niveaux.
Le problème-résolveur
Chaque employée rencontre des problèmes au cours de sa journée de travail. Les employés efficaces, cependant, trouvent des solutions à ces problèmes. L'un des meilleurs moyens d'inciter vos employés ou vos pairs à devenir d'excellents solutionneurs de problèmes consiste à donner l'exemple. Trouvez les solutions aux problèmes que vous rencontrez et offrez des conseils constructifs à ceux qui viennent vous voir pour leurs problèmes. Utilisez un langage positif avec vos pairs pour montrer que vous avez confiance en leur capacité à résoudre les problèmes et encouragez l'habitude de la résolution de problèmes.
Le joueur d'équipe
Rarement sur le lieu de travail, un employé n’est pas obligé de travailler en équipe à quelque titre que ce soit. Être un joueur d'équipe signifie traiter tous les membres de l'équipe avec respect et courtoisie, s'attendre à ce que le retour soit respecté et élaborer et mettre en œuvre un plan qui résout le problème. Donnez le bon exemple à votre équipe en encourageant la collaboration et un brainstorming productif, en écoutant attentivement les idées des autres et en suggérant les vôtres. Cependant, gardez à l'esprit qu'être un bon joueur d'équipe ne signifie pas faire le travail de tout le monde. Il y a une grande différence entre être un joueur d'équipe et un jeu d'enfant.
Le collaborateur fiable
Être fiable peut signifier beaucoup de choses. Surtout, cela signifie que vous êtes digne de confiance. La meilleure façon de prouver votre fiabilité consiste à tenir parole, à faire preuve de cohérence et à respecter vos engagements. Arriver au travail à l'heure - ou tôt - chaque jour est un bon début. En outre, le suivi vous permettra de bâtir votre réputation de collègue de confiance. Cela signifie que vous terminez votre travail au moment où vous dites que vous le terminez, que vous vous présentez aux réunions d'équipe, que vous dites que vous participez et que vous aidez les collègues que vous avez promis d'aider.
Le pacifiste
Le vrai sens du mot "pacifiste" est quelqu'un qui aime la paix ou s'oppose au conflit. Sur le lieu de travail, éviter les conflits peut être plus difficile que vous ne le pensez. Certains des exemples les plus évidents ne se disputent pas avec des collègues ni ne se livrent à des discussions houleuses. Cependant, un exemple qui place une barre très haute pour un conflit en milieu de travail consiste à résister et à décourager les commérages. Les rumeurs et les rumeurs peuvent être assez innocents, mais s'engager dans la propagation de commérages faux ou blessants ouvre la voie à un risque de conflit en milieu de travail. Donnez le bon exemple en vous éloignant de ceux qui bavardent autour de la fontaine à eau. Allez plus loin en disant directement: "Je ne veux pas bavarder au sujet de mes collègues" à quelqu'un qui essaie de vous donner une oreille attentive.
L'expert du service clientèle
Être un bon exemple d’excellent employé ne se limite pas à vos collègues. L'un des meilleurs moyens de donner le bon exemple consiste à diriger le service à la clientèle. Travailler avec vos pairs est très important pour la productivité de l'entreprise, mais il est impératif de satisfaire vos clients. En utilisant les mêmes techniques que vous utilisez pour donner le bon exemple à vos pairs - résolution de problèmes, travail en équipe, fiabilité et prévention des conflits - vos clients resteront heureux et satisfaits. Lorsque vos collègues verront le succès de votre travail, ils voudront faire de même.
