Les premières secondes sont les plus cruciales. serrer la main, sourire et faire bonne impression.
En tant qu'entrepreneur, vous pouvez penser que vous pouvez passer à une entrevue et décrocher un emploi avec un minimum d'effort. Après tout, vous ne demandez pas à être un employé permanent. Vérifiez cette attitude maintenant. Quel que soit le poste pour lequel vous postulez, vous devez faire de votre mieux et travailler à éblouir les dirigeants de l'entreprise. Depuis que vous avez obtenu l'entretien, il est probable que vous ayez déjà adapté votre CV pour montrer à l'employeur que vous avez les compétences qu'il recherche. maintenant continuer à construire sur ce succès.
Recueillez autant d'informations que possible sur les besoins de l'employeur. Si une entreprise recrute un employé contractuel, il y a de fortes chances qu'elle soit en retard sur un projet, qu'elle ait trop de travail à gérer pour son personnel régulier ou qu'elle soit dans le pétrin et qu'elle ait besoin d'un professionnel pour l'aider. Avant l'entretien, parlez au responsable du recrutement et faites des recherches en ligne sur l'entreprise pour tenter de déterminer les problèmes rencontrés par l'entreprise. Votre succès en tant qu'entrepreneur peut dépendre de votre capacité à prendre les devants - et cela signifie en savoir autant que possible sur la société à l'avance.
Élaborez un plan détaillant la manière dont vous pourriez résoudre le problème de l’entreprise. Si vous avez un arriéré de travail, par exemple, proposez un exemple de chronologie indiquant comment vous allez gérer votre temps et faire le travail. Vous pouvez également partager quelques exemples de votre travail, tels que les programmes informatiques que vous utilisez ou les stratégies de gestion que vous utilisez. Quels que soient les besoins de l'employeur, essayez de trouver des exemples concrets pour résoudre ce problème.
Répétez les questions "standard" que l'employeur peut vous poser. Les employeurs qui embauchent des entrepreneurs peuvent poser des questions sur votre disponibilité générale, vos tarifs, votre flux de travail général, les éléments dont vous pourriez avoir besoin pour exécuter le travail et les entreprises pour lesquelles vous avez réalisé des projets similaires, ainsi que des questions sur vos forces et vos faiblesses. En d’autres termes, préparez-vous pour l’entretien comme vous le feriez avec tout autre entretien d’emploi en mettant en pratique vos réponses aux questions courantes.
Habillez-vous professionnellement. Vos recherches sur la société ont peut-être révélé des informations sur la façon dont les employés s'habillent normalement, ce qui vous sera utile lors de la préparation de l'entretien. Si la politique de l'entreprise est celle des hommes d'affaires occasionnels, allez encore plus loin et portez un costume. Si les employés de l'entreprise portent des vêtements décontractés, optez pour des affaires décontractées.
Arrivez quelques minutes à l’avance pour l’entrevue, avec votre plan, une liste de références et quelques copies de votre CV. Éteignez votre téléphone portable et passez du temps à entrer dans votre zone zen en prévision de l'entretien.
Restez détendu, confiant et amical tout au long de l'entretien. Toute votre carrière ne dépend peut-être pas de ce contrat, mais vous devez tout de même traiter ce travail comme si il était important pour vous. Essayez de partager comment vos expériences passées vous ont aidé à vous préparer à faire face à ce problème ou à ce travail en particulier; l'employeur est surtout préoccupé par le fait de trouver quelqu'un pour résoudre ses problèmes, après tout. À la fin de l'entretien, serrez la main de l'employeur et envoyez-lui une note de remerciement après; exactement comme vous devriez le faire pour n'importe quel travail régulier.
