Devenir réalisateur de jeux vidéo prend des années de dévouement, d'expérience et d'éducation
Contrairement aux films, les jeux vidéo n'ont pas la réputation d'être un média d'auteur . Cela change, cependant, alors que de nombreux réalisateurs de jeux vidéo émergent avec des visions cohérentes pour leurs jeux. Le directeur du jeu vidéo, qui peut être le directeur de la création ou le concepteur principal, est responsable de la création de son jeu. À ce titre, elle supervise une équipe nombreuse et s'assure que sa vision du jeu est mise en œuvre dans tous les aspects possibles. De nombreux réalisateurs de jeux vidéo commencent comme concepteurs, programmeurs ou producteurs.
L'éducation, l'expérience sont les clés de l'emploi de réalisateur de débarquement
Gagnez un baccalauréat en beaux-arts dans la conception de jeux. La plupart des postes de direction exigent au moins un diplôme de quatre ans.
Stagiaire avec un développeur de jeux vidéo. Obtenir un poste de directeur nécessite une expérience dans l'industrie en plus d'une éducation. Faire un stage est une façon d'acquérir de l'expérience pendant que vous êtes encore à l'école, et c'est un excellent moyen de développer des contacts dans l'industrie.
Faites des jeux vidéo. Que vous soyez employé en tant que concepteur de bas niveau dans une petite entreprise de jeux ou complètement seul, il est essentiel de constituer un portefeuille de jeux. Beaucoup de développeurs indépendants les plus renommés ont commencé aujourd'hui à faire des freeware et des jeux flash. Edmund McMillen, qui a créé Super Meat Boy pour Xbox Live Arcade, en est un parfait exemple.
Créez votre CV. Ajoutez votre éducation, votre stage et tous les projets de jeu auxquels vous avez participé. Ajoutez tous les jeux que vous avez faits, que ce soit ou non pour un site professionnel, car les sociétés de jeux recherchent des passionnés de développement de jeux. en tant que concepteur de jeux ou programmeur pour quatre à cinq ans. C'est la quantité d'expérience que recherchent la plupart des entreprises lors de l'embauche de nouveaux directeurs.
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