Les comptables hospitaliers travaillent généralement à l'interne, tandis que certains travaillent à contrat
Dans de nombreux secteurs, les employés doivent gravir les échelons de leur carrière, ce qui leur procure des avantages supplémentaires. les titres de compétences et les responsabilités au fur et à mesure. Le monde de la comptabilité ne fait pas exception de nombreux comptables utilisent un système de classe qui commence au niveau I et se déplace jusqu'au niveau IV. Les hôpitaux sont un tel employeur qui embauche des comptables à tous les niveaux pour aider à organiser ses finances. En tant que comptable hospitalier III, vous supervisez le budget d'un hôpital et vous aidez à garder les résultats nets dans le noir.
Ce qu'il faut
Au niveau III, un comptable hospitalier a besoin au minimum d'un diplôme d'associé en finance ou comptabilité. avec la plupart des employeurs préférant un baccalauréat en finance ou en comptabilité, selon Eduers.com. Si vous détenez une maîtrise et une certification en tant que comptable public certifié, vous aurez une longueur d'avance sur la concurrence lors de la sécurisation d'un poste. Vous devriez également avoir une expérience professionnelle, généralement de un à cinq ans, dans l'industrie de la comptabilité et toute expérience en soins de santé est un plus. Au-delà de la scolarité formelle, certains employeurs offrent une formation en cours d'emploi complète qui couvre les bases des systèmes financiers de l'hôpital.
Compétences dont vous aurez besoin
Les compétences générales nécessaires pour réussir en tant que comptable hospitalier comprennent des compétences informatiques de base, maîtrise de Microsoft Excel et capacité à communiquer oralement, ainsi que sur papier, avec les membres de l'équipe, le personnel médical et les clients externes. Selon le Centre médical Natividad, vous devriez être bien versé dans les concepts comptables tels que les principes comptables généralement reconnus, d'autres bases complètes de comptabilité et de normes de comptabilité financière. D'autres compétences comprennent un sens aigu du détail, la capacité de résoudre des problèmes et de bien travailler dans une équipe, mais aussi d'être motivé et capable de respecter les échéances soi-même.
Fonctions quotidiennes
Similaires à d'autres comptables, en tant que comptable hospitalier, vos tâches principales se concentreront sur la préparation de documents financiers, la collecte de données pour les écritures de journal mensuelles et la préparation des relevés annuels, selon My Majors. Vous vérifierez les erreurs et les omissions dans ces documents et travaillerez à résoudre les problèmes relevés dans les états financiers de l'hôpital. À la fin de chaque mois, vous vous assurerez que les livres sont équilibrés et que les dettes impayées de l'hôpital sont payées. Les comptables hospitaliers gèrent les départements financiers de l'hôpital, supervisent les départements des comptes débiteurs, des comptes créditeurs et de la paie, ainsi que les comptables et les comptables de niveau inférieur.
Responsabilités de l'arrière-plan
Travailler avec la direction aider à élaborer un budget et effectuer une analyse de la situation financière de l'hôpital. D'autres tâches comprennent l'approbation des comptes de dépenses, la compilation des déclarations de revenus de l'hôpital et la soumission de tous les documents fiscaux chaque mois d'avril, selon l'hôpital St. Rose. En tant que comptable hospitalier, vous ne vous occupez pas seulement des documents financiers pour l'ensemble de l'hôpital, mais vous pouvez également surveiller les états financiers de chaque service au sein de ce centre médical. L'hôpital peut, de temps à autre, assigner des tâches spéciales au comptable, comme des collectes de fonds, de la dotation en personnel et d'autres projets hospitaliers.
