Les pédiatres commencent comme généralistes qui pourraient prendre soin de tout type de maladie, de blessure ou de condition médicale chez les enfants.
Les pédiatres passent leur temps à traiter les enfants - carrière gratifiante qui vous permet d'être utile ainsi que de travailler avec des enfants et des bébés mignons. Si vous faites assez bien votre travail, vous pourriez aussi avoir des chances d'avancer dans votre carrière. Pour les pédiatres, l'avancement peut prendre plusieurs formes, basées sur vos propres ambitions personnelles
Le succès est personnel
Commencez par définir personnellement ce que signifie le succès. Vous pourriez vouloir gagner plus d'argent, ou vous pourriez ressentir le besoin d'un défi créatif. Peut-être que vous aimez enseigner et que vous aimeriez occuper ce poste à temps plein. Avant de pouvoir aller de l'avant, vous avez besoin d'un objectif précis et de certains plans. Dans certains cas, vous pourriez avoir besoin d'une éducation supplémentaire. Dans d'autres, vous pourriez avoir besoin de créer un réseau de collègues professionnels qui peuvent vous donner un pourboire au travail. Envisagez de vous relocaliser si vous ne trouvez pas ce que vous voulez dans vos paramètres régionaux actuels. Par exemple, certains types d'emplois de pédiatres ne sont disponibles que dans les grands centres médicaux.
Avancer dans l'emploi
Les choix des pédiatres sont principalement en termes d'emploi. Le premier est la pratique privée. Bien que cela signifie que vous avez le plus de liberté et d'indépendance, cela signifie également que vous avez beaucoup de responsabilités. Vous êtes propriétaire d'une petite entreprise et médecin. Vous devez gérer la paie et d'autres tâches administratives et de petite entreprise, et votre revenu dépend de la force de votre travail. Une autre option consiste à se joindre à une plus grande pratique pour répartir les responsabilités de gestion, ou même les déléguer à un gestionnaire de bureau. Le choix final est de travailler pour un hôpital ou une organisation de soins de santé. Vous avez moins de liberté en tant qu'employé, mais vous pourriez gagner plus d'argent et avoir peu ou pas de responsabilités de gestion.
Avancer par la spécialisation
Votre idée d'avancement professionnel pourrait impliquer le défi de la spécialisation. Un pédiatre qui veut se spécialiser doit poursuivre sa formation dans un programme appelé «fraternité». Bien que les pédiatres qui désirent travailler dans une spécialité terminent généralement une bourse immédiatement après leur résidence, rien ne vous empêche de revenir en stage après avoir pratiqué pendant quelques années. Les spécialités pédiatriques possibles comprennent les allergies et l'immunologie, la neurologie, l'anesthésiologie, la dermatologie, l'endocrinologie et plusieurs spécialités chirurgicales. Selon un article paru en novembre 2012 sur le site MyFoxDC.com, les spécialistes de la pédiatrie sont très demandés.
Monter l'échelle
Si vous souhaitez occuper un poste de direction, vous pouvez en trouver un dans un groupe médical, à un hôpital ou dans une organisation connexe en tant que directeur médical. De nombreux directeurs médicaux fournissent encore des soins cliniques, mais ils ont aussi des tâches administratives. Selon un article publié en septembre 2012 dans «Managed Care», vous pourriez être responsable de superviser d'autres médecins ou d'assurer une amélioration de la qualité. Ou, vous pourriez être en charge de la gestion financière, de l'accréditation ou de l'élaboration de politiques. C'est beaucoup de responsabilité et un rôle stressant, mais c'est un moyen d'avancer et de relever de nouveaux défis. Les options du directeur médical peuvent être plus limitées que d'autres possibilités, puisqu'il n'y en a qu'une seule dans un groupe donné.
