Préparez-vous pour une entrevue avec des copies de toute votre documentation nécessaire.
Comme la plupart des histoires, un entretien d'embauche a une structure. Il y a l'échauffement, lorsque vous négociez des subtilités et que vous apprenez à vous connaître, suivi du commerce de l'information, lorsque vous comprenez efficacement toutes les raisons pour lesquelles la société devrait vous engager et vous en apprendre davantage sur le poste. Une interview de l'AIIC suit le même schéma de base et se termine par la conclusion. C'est le moment de mettre de côté votre chapeau de gardien compatissant et d'enfiler votre culotte de grande fille, car une fermeture solide peut faire toute la différence entre vous et le prochain candidat.
Poser de bonnes questions
En règle générale, le recruteur contrôle l’entretien et signale son achèvement en demandant si vous avez des questions. Préparez-vous à cette éventualité en posant des questions intelligentes et pertinentes. Quoi que vous fassiez, ne dites pas non. C'est le baiser de la mort. Au lieu de cela, demandez comment l'intervieweur aime travailler pour l'entreprise. Montrez vos connaissances en demandant ce que l'entreprise a fait après sa dernière fusion avec un autre hôpital ou comment le nouveau président de la maison de retraite fait son travail. Renseignez-vous sur les types de patients dans l'établissement et sur les possibilités d'avancement.
Parler de soi
Terminez un bon entretien en résumant vos qualifications et votre enthousiasme pour le poste. Demandez à l'intervieweur si elle pense que vous serez un bon choix pour l'établissement grâce à vos hautes compétences techniques et à votre attitude de chevet. Indiquez vos deux compétences les plus fortes afin qu'elles restent fraîches dans l'esprit de l'intervieweur après votre départ. Ajoutez toute autre information pertinente qui n’a pas été abordée dans l’entretien, telle que les raisons pour lesquelles vous êtes devenue infirmière ou pourquoi vous avez choisi cet établissement pour postuler à un emploi. Utilisez la fin pour laisser l’interviewer avec une impression positive de votre enthousiasme et de votre expertise.
Noms de chute
Il est fort probable que des références ne vous seront pas demandées lors de l'entrevue - il y a de la place sur l'application pour les afficher. Mais utilisez la conclusion pour laisser tomber le nom de votre enseignante en soins infirmiers, surtout si elle est bien connue dans la communauté des infirmières ou détient un diplôme supérieur. «Je vais devoir lui parler de vous et de la façon dont je suis impressionné par le centre, comme elle l’a dit," est une façon de travailler. Inscrire le nom d’un ancien patient qui connaît peut-être l’intervieweur ou le nom d’un soutien hospitalier influent que vous connaissez bien.
Proposer de l'aide
Les CNA sont des personnes utiles, alors n’hésitez pas à demander si vous pouvez aider le recruteur à prendre une décision finale. Après tout, il est dans votre nature de vous aider. Donnez-lui des lettres de références supplémentaires. Fournissez des copies de vos relevés de notes de vos cours, ainsi qu'une copie de votre certification dans le registre de l'AIIC. Apportez une copie de votre carte de réanimation cardio-respiratoire, ainsi que des copies de toute autre certification que vous pourriez détenir. Laissez des numéros de téléphone supplémentaires où vous pouvez être joint, ainsi que votre emploi du temps pour les deux prochains jours. Enfin, demandez-lui comment elle préfère être contactée, par téléphone ou par courrier électronique.
