Les rôles et responsabilités d'un chef de produit peuvent varier d'une entreprise à l'autre.
Un chef de produit est comme le parent d'un nouveau produit. Elle supervise les étapes de développement et de développement du produit avant de l'aider à résoudre ses problèmes. Ensuite, au moment opportun, elle aide le produit à entrer dans le monde de la consommation, où - en fonction de la qualité du travail effectué par le responsable - le produit prospérera ou échouera. Rédiger une bonne lettre de motivation pour un poste de chef de produit vous oblige à démontrer votre conscience des enjeux du poste en identifiant vos expériences, en prouvant votre état de préparation, en sauvegardant vos revendications et en vous présentant comme davantage qu'un simple candidat à un poste.
Identifiez vos expériences
Une fois que vous avez identifié le poste auquel vous postulez, vous devez immédiatement passer aux expériences éducatives et professionnelles que vous avez préparées. Essayez de répéter le langage utilisé dans la description de travail du chef de produit. Par exemple, si la description de poste demande une personne ayant des compétences en développement de produits et en gestion d'un effectif diversifié, vous pouvez écrire «Lors du développement d'un nouveau modèle de baskets, j'ai supervisé une équipe de concepteurs diversifiée.» Choisissez vos expériences qui correspondent le mieux aux compétences la société de recrutement recherche.
Prouvez votre disponibilité
En tant que gestionnaire chargé de superviser le cycle de vie d'un produit, du développement au marketing, les nouveaux chefs de produits doivent être opérationnels dès le début de leurs activités. Pour prouver que vous êtes prêt, vous devez indiquer un plan de gestion général pour le produit sur lequel vous travaillez ou indiquer vos expériences qui indiquent que vous apprenez très vite. Si la description de poste indique que vous allez gérer un nouveau programme informatique, vous devez indiquer un chemin très large pour le cycle de vie de ce programme. Par exemple, vous pourriez écrire: «Le produit nécessitera plusieurs mois de développement et de tests internes avant de pouvoir être prêt pour une version logicielle qui aura lieu environ un semestre avant sa date de publication officielle.» Si la description ne N'indiquez pas le produit, incluez un exemple de produit que vous avez précédemment géré.
Soutenez vos réclamations
Le meilleur moyen de prouver vos affirmations au sujet de vos expériences et de votre expertise consiste à inclure un ensemble de professionnels - superviseurs et subordonnés - pouvant attester de vos qualifications. Bien que vous incluriez probablement des lettres de recommandation dans votre dossier de candidature, vous pouvez nommer les noms dans votre lettre de motivation. Par exemple, vous pourriez écrire "Lors du développement du dernier soda pour régime (de la Soda Company), le designer Bill Popinski et moi-même avons développé le logo désormais emblématique, que notre équipe marketing, composée de Jane Adspace et de Suzie Commercial, a transformé avec succès en annonces imprimées et télévisées. ”
Continuer la conversation
Votre lettre de motivation est une ouverture dans le cycle de vie de votre candidature. Vous devez indiquer que vous avez plus d'expériences et d'expertise à partager avec vos relecteurs lors d'une interview. Soyez énergique à ce sujet. Écrivez quelque chose du genre: «En plus de ces idées générales, je souhaiterais vous présenter une stratégie de gestion plus spécifique avec vous lors d'une réunion.» Écrivez comme si vous supposiez que vous avez le poste. Cela indiquera que vous êtes prêt à parler seul. En insistant auprès des relecteurs pour que vous mainteniez la conversation, vous ne vous présentez pas comme un simple candidat, mais plutôt comme le prochain chef de produit de la société.
