Assurez-vous de couvrir toutes les responsabilités spécifiques à l’ouverture du poste.
Lorsque vous interrogerez un avocat spécialisé en droit immobilier, vous voudrez centrer vos questions sur ses antécédents scolaires, ses notes, son expérience, ses certifications professionnelles et son expertise juridique. Vous voudrez peut-être poser toutes les questions standard sur le niveau de formation, mais un bon avocat spécialisé en immobilier doit avoir une expérience spécifique dans le domaine de l'immobilier ainsi que des travaux liés au droit de la propriété.
Avocats en droit immobilier
Les avocats spécialisés en droit immobilier rencontrent leurs clients afin d’aider à la vente, au transfert, à l’évaluation et au respect des lois nationales, locales et fédérales. Les avocats spécialistes en droit immobilier doivent également posséder des compétences en matière de rédaction, car ils ont besoin de rédiger des contrats, des actes, des servitudes foncières et d’autres documents judiciaires relatifs au droit immobilier. Demandez à votre candidate si elle a de l'expérience avec le type de documents immobiliers gérés par votre société et pourquoi elle s'intéresse au droit immobilier. Vous pouvez également souhaiter demander un échantillon d'écriture afin de pouvoir déterminer l'aptitude de votre candidat à l'écriture.
Contexte éducatif
Lorsque vous interrogez une avocate spécialisée en immobilier, assurez-vous de parler de son diplôme de premier cycle, de ses performances au LSAT et de sa formation en droit. Vous devrez couvrir tous ces sujets lors de votre entretien. Vous pourrez également poser des questions spécifiques sur les scores GPA et LSAT afin de distinguer les candidats. Un avocat immobilier hautement qualifié peut également être titulaire d'une maîtrise en droit de la propriété.
Certifications
Dans la plupart des États, un avocat est tenu de réussir l'examen du barreau et l'examen de responsabilité professionnelle multi-États pour pouvoir exercer le droit. Votre candidat potentiel doit être autorisé à exercer le droit dans l'État où se trouve votre entreprise ou dans tous les États où votre entreprise participe aux transactions immobilières. Vous pouvez également envisager des candidats déjà admis à exercer le droit dans d'autres juridictions et disposés à passer l'examen du barreau de votre juridiction. En outre, les candidats très qualifiés peuvent avoir une licence d'agent immobilier ou une autre licence professionnelle impliquant des transactions immobilières. Demandez à votre candidat toutes les certifications, licences et affiliations professionnelles applicables.
Expérience
Assurez-vous de demander à votre candidate potentielle toute l'expérience de travail pertinente et sa relation avec d'anciens employeurs. Même si votre société cherche à engager un avocat spécialisé en droit de l'immobilier de base, le candidat doit avoir une formation académique axée sur le droit immobilier, les communications, l'analyse et la logique. Les candidats les plus qualifiés peuvent avoir une expérience dans d’autres cabinets d’avocats s’occupant de transactions immobilières, une expérience dans la négociation et la conclusion d’affaires de haut niveau ou une expérience dans l’immobilier non lié au droit en tant que courtier ou agent immobilier.
