Ne faites pas de bagarres au travail ou vous pourriez vous retrouver du mauvais côté de la loi.
Vous n'avez pas besoin de avoir peur d'aller travailler et vous n'avez certainement pas à supporter les menaces de violence au travail. Les lois et les politiques sur le lieu de travail sont conçues pour vous protéger contre tout comportement abusif sous quelque forme que ce soit, sans parler de la violence. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis fait le suivi de la violence au travail par le biais du Recensement des lésions professionnelles mortelles et rapporte qu'en 2010, 518 homicides en milieu de travail ont eu lieu aux États-Unis. Parmi ces meurtres, 77 ont inclus plusieurs victimes.
Dites à quelqu'un
Votre patron ne peut pas vous protéger s'il ne sait pas ce qui se passe. Une enquête complète aura lieu après que vous fassiez des allégations d'une menace; relier les détails de l'événement aussi clairement que possible dès que cela arrive. Encouragez les témoins à appuyer vos affirmations et documentez le temps et les mots exacts ou les actions qui vous ont fait peur. Une fois que le délinquant est sorti, il sera beaucoup plus difficile de suivre les menaces avec tout le monde qui regarde.
Vérifiez la politique de l'entreprise
Si vous avez un doute, ce qui vous est arrivé était une menace. ou lisez le manuel de votre entreprise. Les entreprises définissent généralement ce qui est considéré comme une menace et ce qu'elles considèrent comme des infractions passibles de poursuites. Par exemple, si vous n'êtes pas sûr si les taquineries concernant la violence relèvent de la politique de l'entreprise, recherchez-la et utilisez la politique écrite pour sauvegarder votre rapport. La politique devrait également énoncer clairement les conséquences pour le contrevenant qui fait les menaces, qu'elles soient faites en personne, par écrit ou par courriel.
Suivez la chaîne de commandement
Si vous ne pensez pas que votre superviseur immédiat prend vos accusations au sérieux ou n'a pas fait assez pour alléger votre peur, prendre votre réclamation jusqu'à la chaîne de commandement. Allez chez le propriétaire de la compagnie si vous devez le faire et si vous croyez toujours que vous êtes en danger, appelez la police. Si vous sentez une menace imminente, ne vous embêtez pas à dire à votre patron, allez droit au 911 et obtenez une sauvegarde immédiate. Vous pouvez déposer une plainte auprès de l'Administration de la sécurité et de la santé au travail, ou OSHA, si vous croyez que votre employeur ne vous fournit pas un environnement de travail sécuritaire. Selon les règles de l'OSHA, vous ne pouvez pas être puni pour avoir porté plainte contre votre patron.
Obtenez une protection
Vous pouvez demander à quelqu'un de vous accompagner jusqu'à votre voiture à la fin de la journée si la personne qui vous a menacé toujours traîner ou si vous avez peur d'être seul dans un garage de stationnement sombre. Prenez un congé si la situation semble dangereuse. Ne revenez pas jusqu'à ce que vous sachiez que la situation a été traitée à votre satisfaction. Votre employeur peut prendre un certain nombre de mesures pour assurer votre sécurité, du changement de serrure à l'ajout de la sécurité électronique sur le lieu de travail.
