Chaque fois que vous recevez un chèque de règlement, le montant que vous rapportez à la maison est inférieur au montant que vous avez réellement gagné. Le salaire est inférieur au salaire, car les employeurs effectuent diverses déductions sur votre revenu brut pour couvrir un éventail d’impôts et - dans certains cas - pour aider à financer d’autres avantages. Comprendre les retenues courantes sur les chèques de paie peut vous aider à donner un sens à votre talon de chèque de paie.
Impôts sur les bénéfices
Les employés paient automatiquement les impôts sur le revenu fédéraux et des États par le biais d'une retenue d'impôt. Votre employeur prélève de l'argent sur chaque chèque de paie et l'envoie en votre nom à l'Internal Revenue Service et au département de la fiscalité de votre état. En revanche, les travailleurs indépendants, tels que les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises, doivent payer des impôts tous les trimestres.
Sécurité sociale et assurance-maladie
La sécurité sociale et l'assurance-maladie sont des programmes gouvernementaux offrant une sécurité financière aux retraités. Les deux programmes sont financés par les impôts fédéraux qui proviennent du revenu gagné. Comme les impôts sur le revenu, ils sont déduits du revenu brut. Selon la US Social Security Administration, à partir de 2012, le taux d'imposition de la sécurité sociale est de 4.2 pourcent et le taux d'imposition de Medicare est de 1.45 pourcent.
Frais médicaux et dentaires
De nombreux employeurs proposent des régimes de soins dentaires et médicaux qui permettent aux employés de payer les primes d’assurance et d’autres coûts avant impôts. Si vous payez les primes d’assurance médicale et dentaire avant impôt, les employeurs déduisent ces frais de votre chèque de règlement. Si vous avez un compte de dépenses flexible qui vous permet de mettre de côté de l'argent pour les frais médicaux avant impôt, vos contributions proviennent de votre salaire.
Cotisations au régime de retraite
Épargner pour la retraite est essentiel pour avoir l’argent nécessaire pour faire ce que vous voulez quand vous prendrez votre retraite, mais cela peut aussi réduire votre salaire. De nombreux employeurs proposent des comptes de retraite à imposition différée, tels qu'un régime 401 (k), qui vous permettent de verser des fonds avant impôt. L'argent que vous enregistrez dans un plan 401 (k) ou un autre compte avant impôt apparaît comme une déduction sur votre chèque de règlement.
Cotisations syndicales
Les syndicats de travailleurs sont des organisations qui représentent les travailleurs et les aident à négocier avec les employeurs des conditions de travail, des salaires et des avantages améliorés. Les syndicats facturent généralement aux travailleurs des cotisations mensuelles appelées "cotisations" pour financer leurs activités. Si vous êtes membre d'un syndicat, les frais d'initiation et les cotisations mensuelles peuvent provenir directement de votre salaire.
