Le sentiment d'accomplissement est un motif commun de travailler.
Les gens travaillent pour diverses raisons. Le plus évident est de gagner de l'argent. Cependant, même les personnes qui n'ont pas besoin du revenu de leur emploi pour survivre continuent de travailler. Cela conforte l’idée que d’autres avantages, matériels et immatériels, de l’emploi attirent les employés. Cela renforce également les raisons pour lesquelles un certain nombre de femmes quittent leur foyer pour se lancer dans une carrière, même si leurs conjoints gagnent suffisamment pour vivre confortablement.
Compensation
La rémunération est l’une des principales raisons pour lesquelles les gens vont au travail. La nature du système économique veut que vous ayez besoin d’argent pour subvenir à vos besoins fondamentaux en matière de survie, d’épargne pour la retraite, de plaisir et de divertissement. Fournir aux familles est un autre motif financier. En plus du salaire, beaucoup de personnes travaillent pour avoir accès aux prestations de soins de santé, de soins dentaires et d’assurance vie.
Contentement et collaboration
Pour ceux qui ne sont pas motivés par l'argent, le contentement personnel est une récompense professionnelle importante. C'est la raison pour laquelle les femmes commencent ou reprennent une carrière même si le revenu du conjoint soutient la famille. Pour certains, le contentement vient du fait que, lorsque vous avez un emploi, vous agissez comme un membre productif de la société. Il y a le bonus supplémentaire de se faire des amis parmi vos collègues et de faire partie d'une équipe performante.
Accomplissement de la passion
Un autre avantage de trouver un emploi est que cela peut vous mettre en contact avec des intérêts ou des passions personnels. Par exemple, un instructeur de yoga pourrait être en mesure de réaliser sa passion pour le yoga tout en gagnant sa vie et en aidant les autres à développer des passions similaires. Les spécialistes du développement de l'enfant peuvent entrer dans leur profession par passion pour l'éducation et le développement des jeunes enfants.
Accomplissement
Les personnes ayant une personnalité compétitive sont parfois amenées à travailler par le désir de réussir. Les vendeurs, par exemple, sont souvent motivés par le fait de respecter ou de dépasser les quotas de vente, ainsi que par les avantages financiers du travail. Les professionnels du marketing se réjouissent souvent de voir leurs conceptions atteindre les objectifs de l'entreprise.
