Vous pouvez gagner un appel si vous croyez que vous avez été ciblé pour une cessation d'emploi sans faute de votre part.
L'assurance chômage est un programme fédéral et administré par les états. Pour la plupart, les employeurs paient les primes sur votre assurance chômage et dicter les conditions de paiement lorsque vous perdez un emploi sans faute de votre part, selon le ministère du Travail. Si vous n'êtes pas satisfait de la détermination de l'État concernant votre admissibilité au chômage, alors vous avez le droit de faire appel.
Raisons qui ne fonctionneront pas
Si vous avez été licencié pour cause de chômage, les allocations de chômage sont assez standard tant que vous avez travaillé assez longtemps sous les règlements de votre état. Mais il y a aussi quelques bonnes raisons pour être disqualifié qui sont difficiles à contourner. Par exemple, si vous n'êtes pas disponible pour travailler, vous n'êtes généralement pas qualifié pour le chômage. Si vous quittez votre emploi sans raison valable ou si vous êtes renvoyé pour inconduite, il sera difficile de faire appel. Et si vous refusez de faire un travail qui correspond à vos compétences, vous n'obtiendrez généralement pas d'appel.
Où déposer un appel
Les États sont regroupés en six régions dans le cadre du programme fédéral Career One Stop. C'est là que vous pouvez déposer votre appel. Le bureau est souvent situé dans le bureau de chômage de votre région. Les autorités fédérales n'ont aucune compétence sur votre appel, vous devez donc traiter avec les autorités locales et leur fournir toute la documentation qu'elles demandent, les entrevues qu'elles jugent nécessaires et les rapports qu'elles voudront que vous remplissiez. Soyez honnête dans toutes vos déclarations, car toute fausse déclaration ébranlera définitivement votre appel. L'agence obtiendra des relevés et des dossiers de votre employeur avant de rendre un jugement définitif sur votre appel
Suivez le chemin vers vos avantages
Chaque état a un délai différent que vous devez respecter pour déposer votre appel, allant de 10 à 30 jours. Vous pouvez vous attendre à ce que votre employeur combatte votre appel, surtout s'il y a une zone grise dans votre licenciement et votre employeur estime qu'il a le pouvoir. Les prestations de chômage finissent par coûter de l'argent aux employeurs, de sorte qu'ils ont tout intérêt à lutter contre les réclamations. Vous assisterez à une audience sur votre cas où l'employeur et vous présenter votre cas devant un juge. Vous pouvez apporter des témoins et de la documentation pour aider votre cas. Les deux parties ont le droit de contre-interroger les témoins de l'autre partie. Vous n'avez pas besoin d'avoir un avocat avec vous, mais très souvent, l'employeur en apportera un.
De bonnes raisons d'en appeler
Vous avez toujours le droit de faire appel d'une décision, même après la première audience à votre manière, mais certains cas ont une meilleure chance de gagner que d'autres. Un appel commun est que vous quittez à cause du harcèlement en milieu de travail de quelque sorte. Vous aurez besoin d'avoir des témoins et de garder une documentation minutieuse sur les incidents qui vous ont causé du tort pour gagner celui-ci. Une lettre de votre médecin ou conseiller pourrait également aider avec ce genre d'appel. Si vous pouvez prouver que l'inconduite dont vous êtes accusé était involontaire ou si vous avez été forcé de le faire, vous pourriez avoir une chance de gagner. Ou, si votre employeur a incorrectement déclaré vos gains, en montrant que vous n'avez pas gagné assez pour recueillir, vous avez un bon cas si vous pouvez prouver que vos gains n'ont pas été rapportés correctement. Si votre patron ne peut pas prouver que vous avez été renvoyé pour une bonne raison, votre demande pourrait également être gagnante. Un cas "il a dit / elle a dit" n'est pas aussi fort que celui dans lequel vous apportez des documents et une preuve de votre éligibilité.
