Avant de postuler uniquement à des postes à temps partiel, examinez également les faits concernant le travail à temps plein.
Ce n’est pas parce qu’un emploi à temps plein fonctionne pour votre voisin que cela vous convient. Mais lorsque le moment sera venu d'évaluer votre situation, vous devrez déterminer si un emploi à temps plein ou à temps partiel est la meilleure option. Vous devrez peser l'équilibre travail-vie personnelle, ce qui implique généralement de prendre en compte des facteurs tels que les avantages sociaux, les garderies, les horaires et le temps passé en famille.
Avantages et rémunération
Les travailleurs à temps plein bénéficient de nombreux avantages dans le cadre de leur rémunération pour le fait de travailler 40 ou plusieurs heures par semaine. Les soins de santé sont l’un des principaux avantages. Ceci est généralement offert à la travailleuse et à sa famille à un tarif réduit. En plus des soins de santé, les employés à temps plein peuvent recevoir des prestations de retraite, auxquelles les travailleurs à temps partiel ne sont pas admissibles. Dans une étude réalisée par le Bureau of Labor Statistics, les travailleurs à temps plein recevaient en moyenne un salaire horaire de 10 à 30 supérieur à celui des travailleurs à temps partiel pour le même poste.
Garderie
Travailler à la maison a des coûts, surtout si vous avez des enfants. Les parents ayant des enfants plus âgés peuvent généralement éviter les frais de garde en travaillant à temps partiel pendant les heures de classe. Cependant, les parents à temps plein se chevauchent avec les heures de cours habituelles, ce qui signifie qu'ils doivent payer le supplément pour la garderie. Les parents de jeunes enfants ont des frais de garderie indépendamment de leur horaire, mais les parents à temps partiel paient moins mensuellement que leurs homologues à temps plein.
Engagement
Les emplois à temps plein exigent un employé de travailler au moins 40 heures par semaine, selon le Bureau of Labor Statistics. Bien que les employés à temps plein soient programmés pour les heures 40, ils peuvent être obligés de faire des heures supplémentaires. Les employés à temps partiel travaillent entre quelques heures et 39 par semaine. Les travailleurs à temps partiel ne sont peut-être pas tenus d'indiquer chaque semaine 40, mais ils peuvent être amenés à travailler les fins de semaine ou les jours fériés, en fonction du secteur d'activité.
Planification
Le travail à temps partiel a plus de flexibilité que le travail à temps plein. Lorsque vous travaillez à temps plein, vous devrez peut-être quitter votre travail pour assister à des activités pour vos enfants, consulter votre médecin ou vous occuper d'autres affaires. Néanmoins, les horaires de travail à temps plein sont cohérents et prévisibles. Étant donné que les travailleurs à temps partiel sont souvent considérés comme des «agents de remplissage» pour l'entreprise, leurs horaires peuvent varier. Cependant, les travailleurs à temps partiel ont plus de flexibilité pour trouver le temps nécessaire pour fixer des rendez-vous ou régler des problèmes personnels.
Famille
Alors que vous pensez peut-être que le travail à temps partiel vous permet de passer plus de temps avec vos enfants, un article de "USA Today" a déclaré que les parents qui travaillent à temps partiel ne dépensent que 10 minutes de plus par jour avec leurs enfants que ceux qui travaillent à plein temps. emplois de temps. Cela est dû au fait que les enfants plus âgés ont une école, des activités et des jeux, ce qui laisse une grande partie de la journée sans interaction entre parents et enfants.
