Restez professionnel pendant ce processus, même si vous êtes déjà proche des joueurs clés.
Vous êtes déjà employé dans l'entreprise - c'est très joli évident que vous êtes un bon ajustement pour la culture du bureau. Mais si vous cherchez à décrocher un nouvel emploi au même endroit, vous devrez faire plus que simplement exprimer votre désir de passer à un nouveau rôle. Pour continuer à progresser dans votre entreprise, faites tout ce que vous feriez pour postuler à un emploi dans une nouvelle entreprise - faites-le seulement mieux, car vous avez déjà une connaissance approfondie des joueurs et du terrain de jeu.
Observez la personne ou les personnes qui sont actuellement dans le rôle que vous voulez et qui font le travail avec succès. Prenez note de leurs habitudes et comment ils vont sur leurs emplois, de sorte que vous saurez ce que les patrons recherchent dans un nouveau candidat à succès. Mieux encore, demandez à l'un des employés actuels de vous laisser un emploi pendant votre journée de congé, pendant votre pause déjeuner ou à un autre moment où vous n'êtes pas au travail, pour avoir une idée claire de ce que vous faites. Vous avez ici un net avantage sur la concurrence, car vous pouvez voir à quoi ressemble le travail au quotidien.
Lisez attentivement la description de poste et l'offre d'emploi afin de connaître les compétences et les caractéristiques dont vous aurez besoin pour vous brosser les dents. sur, et ceux que vous pouvez mettre en évidence. Notez tous les mots clés dans la description de poste ou l'affichage correspondant à vos compétences ou à votre personnalité, pour les utiliser dans votre CV.
Ouvrez votre CV - quelque chose que vous devriez toujours conserver dans vos documents informatiques . Sous vos informations de contact, créez un en-tête "Objectif" ou "Objectif". Ensuite, créez deux nouvelles rubriques sous votre titre d'emploi actuel, une pour «Compétence» et une pour «Accomplissements».
Écrivez un court paragraphe sous «Objectif» ou «Objectif» qui détaille les objectifs que vous avez si vous obtenez le nouveau travail. Utilisez les informations que vous avez recueillies à partir de vos observations sur les employés actuels dans ce rôle, ainsi que la description du poste et l'affichage pour définir les objectifs qui montrent que vous êtes un employé actuel motivé et informé qui cherche à utiliser vos compétences dans un rôle différent. l'entreprise. Montrez que vous voulez aider l'entreprise à être meilleure ou plus efficace.
Créez une liste de points sous «Ensemble de compétences» qui détaille certaines des compétences que vous avez acquises dans votre emploi actuel et qui correspondent aux compétences recherchées par l'entreprise. pour dans la nouvelle position. Encore une fois, la description du travail et l'affichage et vos informations sur les tâches des employés actuels vous aideront à sélectionner les compétences que vous souhaitez mettre en évidence.
Créer une liste sous "Réalisations" pour détailler les récompenses, reconnaissances, rôles de leadership ou les comités que vous avez rejoint à l'entreprise. Ne présumez pas que les patrons se souviendront de toutes les foulées que vous avez faites - c'est votre chance de parler et de rafraîchir leurs souvenirs de votre valeur et de votre engagement.
Conseils
- Même si vous n'avez probablement pas besoin Pour vous présenter, assurez-vous d'écrire une lettre de motivation pour le travail, en indiquant les raisons pour lesquelles vous voulez le travail et toutes les autres pensées que vous ne serez pas en mesure d'exprimer dans votre CV. La lettre de motivation est votre chance de laisser passer votre personnalité et votre enthousiasme.
- Si les employeurs demandent une feuille de référence, assurez-vous d'inclure les collègues ou superviseurs avec lesquels vous entretenez de bonnes relations.
Avertissement
- Si vous n'obtenez pas le poste, évitez de faire des remarques hostiles ou amères au nouvel employé ou aux patrons, car vous pourriez toujours être considéré pour le poste la prochaine fois.
