Être accessible peut mener à une communication plus ouverte sur le lieu de travail.
Que vous soyez quelqu'un d'entrée de gamme ou un manager de haut niveau, vous pouvez être approché le lieu de travail peut vous aider à acquérir la reconnaissance et le respect. Il contribue également à favoriser un environnement de travail sain, selon un article sur le site AllBusiness sur les secrets d'être un gestionnaire accessible. Être accessible aide à établir des relations positives avec les autres employés et favorise une communication plus ouverte. Pensez au type d'environnement de travail que vous aimeriez être. Quand il y a des collègues disponibles, vous êtes dans un environnement beaucoup plus heureux.
Laissez votre porte ouverte
Lorsque vous avez un bureau et que vous choisissez de laisser votre porte ouverte, cela informe les autres que vous êtes ouvert à la discussion. D'autres se sentiront plus proches de vous parce qu'ils peuvent entendre des discussions que vous avez avec d'autres et au téléphone. Il y a des moments où la porte doit être fermée pour des questions d'affaires délicates, mais en général, si vous laissez votre porte ouverte, vous vous apercevrez comme accessible.
Small Talk
Vous êtes peut-être au travail, mais il y a toujours salle pour demander aux autres sur leur journée ou le week-end. Cela crée une petite conversation pour que vous et vos collègues ayez la chance de connaître la vie de chacun en dehors du travail. Quand il y a un facteur amical à la relation, il est plus facile de travailler les uns avec les autres et il exprime que vous êtes accessible. Selon un article publié en 2012 par US News & World Report sur les astuces de réussite des cadres intermédiaires, la communication ouverte permet aux autres de savoir que vous êtes ouvert aux personnes qui vous demandent de l'aide et des conseils avant qu'ils ne s'aggravent.
Écoutez
Être accessible signifie que vous êtes prêt à écouter. Lorsque vous parlez aux autres, cela devient une conversation à sens unique. Pour que les autres se sentent à l'aise de vous approcher, ils doivent savoir que vous écouterez ce qu'ils ont à dire. Selon un article publié en 2011 par Forbes sur le leadership, tous les bons leaders reconnaissent la valeur de l'écoute des autres.
Empathie et compassion
Montrer que vous vous souciez est un signe que vous êtes accessible. Selon un article du MSBNC de 2011 sur l'empathie au bureau, faire savoir aux gens que vous vous souciez montre votre côté humain. Ce n'est pas tout sur les règles. Cela montre que vous voulez être en contact avec les autres et que vous voulez aider. Essentiellement, vous êtes humain comme eux. Il y a plusieurs façons de montrer votre empathie et votre compassion, y compris dire «désolé» quand vous avez tort, offrir un câlin quand un collègue est contrarié, montrer de l'excitation et offrir des félicitations aux autres qui sont promus ou réussissent un défi.
