Les gestionnaires professionnels ne traitent pas leur personnel comme les enfants
Une promotion à la gestion change votre vie et votre porte-monnaie. Avec le nouveau titre vient une augmentation de salaire et de responsabilité. Votre professionnalisme en tant que nouveau gestionnaire est essentiel à votre succès. La dernière chose que vous voulez faire en tant que manager, c'est que quelqu'un vous entende raconter une blague grossière - ou que vous ayez l'air d'être prêt à auditionner pour un concert de pole dance. Développer le professionnalisme est une caractéristique essentielle à votre carrière et à votre longévité en tant que manager
True Professional
Un vrai professionnel adhère à l'éthique ou aux normes d'une profession. Dans un environnement de bureau, cela inclut la conduite, l'apparence et la façon dont vous interagissez avec les autres. C'est juste du bon sens que, en tant que professionnel, vous ne devriez pas faire éclater votre chewing-gum, sentir comme si vous veniez de vous entraîner au gymnase, ou utiliser des blasphèmes au bureau. Vous ne devriez pas non plus commérer avec les filles ou parler des gens dans le dos.
Comportement au bureau
Bien que les gestionnaires ne soient pas les seuls dans un bureau à faire preuve de professionnalisme, en tant que manager, vous devez définir standard pour les autres. Le professionnalisme au bureau est aussi appelé étiquette de bureau. En tant que gestionnaire, vous devez traiter tout le monde avec respect. Vous devez écouter et ne pas interrompre quand quelqu'un parle. Vous devez également garder vos émotions à distance - et vos discussions centrées sur les faits. L'étiquette de bureau implique un code de conduite professionnel que vous ne pouvez pas compromettre.
Responsabilité et Caractère
Le professionnalisme en tant que manager signifie aussi que vous vous tenez responsable de vos propres mots et actions, ainsi que du comportement de votre personnel. Lorsqu'un membre de votre personnel fait une erreur, vous devez reconnaître votre responsabilité à l'égard de l'erreur - et indiquer clairement à votre superviseur que vous ferez de votre mieux pour que l'erreur ne se reproduise plus. Vous devez démontrer votre intégrité, votre honnêteté et votre caractère. Cela signifie qu'au lieu de porter le blâme sur quelqu'un d'autre, vous devez travailler pour remédier au problème réel - sans rabaisser qui que ce soit. Vous devriez utiliser les erreurs et les erreurs comme des expériences d'apprentissage pour vous et votre personnel.
Image
En tant que manager, vous devez présenter une image professionnelle - en d'autres termes, vous devez regarder la partie. Vous devriez toujours avoir une apparence polie - des vêtements propres, pressés et ajustés correctement. Vous pouvez garder une paire de pompes, un blazer, ou une écharpe de créateur dans le bureau pour habiller n'importe quelle tenue si vous devez assister à une réunion impromptue ou un déjeuner. Vos cheveux doivent également être propres et coiffés de façon à correspondre à la culture de votre entreprise. Si vous aviez l'intention d'obtenir des stries roses dans vos cheveux avant votre promotion au poste de gestionnaire, vous pourriez envisager si les cheveux striés de rose donneront l'image professionnelle que vous voulez.
