Si vous voulez que vos amis restent dans le coin et se battent pour vous, sachez que vous devrez acquérir des compétences impressionnantes pour rester optimiste et positif pendant toute la durée de votre recherche d'emploi.
Lorsque vous rencontrez une crise de carrière, vos meilleurs amis peuvent vous laisser tomber le plus.
Avec plus de X ans d'expérience en tant que conseiller d'orientation pour les professionnels en transition, j'ai été témoin du même phénomène encore et encore. Personne ne veut me croire quand je le dis, mais je demande toujours à mes clients de s’attendre à ce que les personnes les plus proches d’eux arrêtent de renvoyer leurs appels, de les inviter à prendre un verre ou de passer.
La nature humaine nous oblige à nous battre ou à fuir lorsque nous sentons le danger, et la plupart des gens, au moment de perdre leur emploi, prennent la route lâche et s'enfuient. Pour les "amis" qui disparaissent quand les choses se corsent, honte à eux. Mais si vous voulez que vos amis restent et se battent à vos côtés, comprenez que vous devrez acquérir des compétences impressionnantes pour rester optimiste et positif pendant toute la durée de votre recherche d'emploi.
Plus souvent que pas ...
Il existe en fait une science pour étayer ma théorie. Une étude de Pew Research révèle que plus de quatre chômeurs de longue durée sur dix perdent le contact avec leurs amis proches. De façon anecdotique, des clients m'ont dit que d'anciens collègues préféraient traverser la rue que de les engager dans une conversation normale sur le trottoir, comme si les chômeurs avaient contracté une maladie transmissible. Viennent ensuite les plaidoyers déchirants des épouses d’hommes au chômage qui demandent à leurs amies de «demander à leur mari de se rendre chez Joe» parce qu’il est si seul.
Il semble inacceptable que des amis vous abandonnent dès que votre estime de soi est au plus bas. Les personnes qui perdent leur emploi ne sont pas mauvaises. Et je ne pense pas qu'il y ait de lien entre perdre votre emploi et avoir des amis pourris. Lorsque vous pensez à d'autres moments difficiles de votre vie (comme une maladie ou la mort, un incendie ou une inondation), il y a des chances pour qu'il y ait des mains à tenir ou des épaules sur lesquelles pleurer. Comme par magie, la nourriture est arrivée sur votre table et un abri a été fourni de façon désintéressée.
Pourquoi tout semble-t-il changer lorsque la perte est liée à l'emploi?
Pourquoi cela arrive-t-il?
Quand il s'agit d'amis qui s'en vont, je blâme carrément les amis et leurs craintes, pas les chômeurs. C'est pourquoi:
1. La perte d'emploi frappe beaucoup trop près de chez nous, surtout dans cette économie. Si vous êtes aussi intelligent / travailleur / expérimenté que vous pouvez vous retrouver au chômage, vos amis ont l’impression qu’ils pourraient très bien être les prochains sur la liste. Ainsi, au lieu de se rallier derrière vous, ils courent vers les collines en espérant qu'en les bloquant, ils ne seront pas les suivants.
2. Même les bons amis ont peur de devenir votre rock. Devoir soutenir quelqu'un peut se sentir trop lourd émotionnellement, financièrement ou les deux. Lorsque des amis donnent un coup de main pendant une autre catastrophe, on suppose au moins une période de temps limitée. Mais le chômage peut durer longtemps et l'incertitude peut dissuader les gens d'offrir même une petite assistance… parce qu'ils ne savent pas à quel point vous comptez compter sur eux.
3. Souvent, les amis ont le sentiment qu’ils ne peuvent être utiles que s’ils peuvent fournir un indice concret. S'ils n'ont pas de poste à offrir, ils restent à l'écart, sans se rendre compte que leur présence est plus significative que presque tout le reste.
Comment les garder quand même
C'est triste mais vrai: lorsque vous vous retrouvez sur le trottoir et envoyez des CV, vous devrez également travailler pour garder vos amis. Si vous voulez des gens autour pendant votre transition, vous devez prendre le contrôle.
• Plutôt que d’attendre que des amis s’intègrent, tendez la main de manière proactive.
• Mettez les gens à l'aise en leur disant ce que vous attendez d'eux sur le long terme (leur compagnie, leurs idées, leur franchise) et ce dont vous n'avez pas besoin (leur argent, leur influence indue, leur chaque instant libre).
• Soyez optimiste: Invitez des personnes ou des petits groupes pour un repas ou une tasse de café.
• Ne faites pas de votre chômage le seul sujet de conversation, mais partagez vos progrès et laissez les autres savoir sur quoi vous travaillez et quels fers vous avez dans le feu.
• Expliquez clairement que vous utilisez intelligemment votre temps libre en réseautant, en acquérant de nouvelles compétences, en faisant du bénévolat, etc., et que vous ne vous contentez pas de vous morfondre à la maison avec vos pantoufles.
Même si vous ne pouviez pas éviter la perte de votre emploi, vous pouvez éviter la perte de vos amis. Faites le choix de rester actif et enthousiasmé par votre recherche, et il y a de bien meilleures chances pour que vos amis choisissent de rester avec vous.
Cheryl Rich Heisler est présidente / fondatrice de Lawternatives, une organisation de conseil en carrière qui aide les avocats et autres professionnels à explorer la transition de carrière à l'intérieur, à l'extérieur et autour de leurs domaines de spécialisation d'origine. En savoir plus sur www.lawternatives.com.
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