Les associés de transporteurs ruraux livrent le courrier en utilisant leurs propres véhicules
Le poste de transporteur associé des services postaux des États-Unis, ou USPS RCA, comporte plusieurs des mêmes tâches transporteurs aériens. Les principales différences sont le taux de rémunération, le manque de prestations, la non-garantie des heures à temps plein et le statut temporaire du poste. Les ACR ne sont pas des employés de carrière, mais des employés contractuels. Malgré ces différences, le processus d'entrevue pour les postes de carrière et de RCA est le même.
Première entrevue
Une entrevue de groupe a lieu après votre demande réussie et le test de panel général USPS 473. Vous êtes invité à la première interview par e-mail et donné une heure et un lieu pour apparaître. Au cours de la première moitié de l'entrevue, vous apprenez ce que le travail implique, et on vous demande de remplir un formulaire de demande. Par la suite, chaque candidat est interviewé individuellement par un gestionnaire afin de déterminer s'il est apte au poste. Les questions comprennent des sujets tels que votre valeur éthique, vos antécédents de travail, votre disponibilité et votre capacité à faire face aux situations qui peuvent survenir au travail. Vous devrez apporter votre permis de conduire et une copie de votre curriculum vitae à cette entrevue
Dépistage des drogues et antécédents
Les personnes invitées à passer au processus d'entrevue reçoivent un courriel leur indiquant les emplacements et les options de planification. Votre dépistage de drogue nécessite un échantillon d'urine et les résultats sont retournés dans quelques jours. Votre vérification des antécédents nécessite votre numéro de sécurité sociale et est effectuée à distance via un service en ligne embauché par USPS. Une fois les deux obstacles éliminés, vous serez invité à un deuxième entretien.
Deuxième entretien
Votre deuxième entretien a lieu dans le département HR d'USPS. Vous rencontrez un gestionnaire d'embauche qui détermine à nouveau votre capacité à faire le travail et décide de votre placement de la station si vous êtes embauché. Le gestionnaire effectuera une entrevue en tête-à-tête, posera quelques questions de base sur votre disponibilité et enregistrera vos renseignements personnels en utilisant votre permis de conduire. Si vous êtes embauché, vous recevrez un contrat conditionnel indiquant votre taux horaire, la date de nomination et le titre du poste. La lettre explique que pendant vos 90 premiers jours (la période d'essai), vous pouvez être résilié pour n'importe quelle raison ou aucune raison. Il définit également la durée de votre emploi (360 jours suivis d'un congé de cinq jours).
Test routier et formation
Votre date de formation est fixée et vous est envoyée par courriel. La majorité de votre formation se déroule dans une salle de classe avec des instructions en direct et vidéo. À la fin d'une semaine complète, vous êtes évalué et vous recevez une date pour votre examen pratique. Étant donné que tous les transporteurs ruraux doivent être en mesure de conduire un camion postal dans le cadre de leur travail, les résultats de vos tests constituent le dernier facteur dans la décision d'embauche et la dernière étape du processus d'entrevue.
