Surveillez les signes que votre patron pourrait vous montrer.
Votre travail peut vous procurer une bonne chèque de paye et la chance de réaliser des projets intéressants avec des collègues que vous aimez. À première vue, le travail semble parfait, mais vous avez aussi le sentiment lancinant que quelque chose ne va pas. Faites attention à ce sentiment car cela pourrait signifier que votre patron veut vous virer ou essaie de vous faire quitter. Si votre patron a l'intention de se débarrasser de vous, elle laisse généralement tomber quelques indices avant de vous remettre le feuillet rose. Cherchez ces signes pour ne pas être choqué quand elle fait l'action.
Tâches impossibles ou moins de responsabilités
Au début, votre patron vous a remis des projets et des tâches qu'elle savait que vous pouviez accomplir. Elle a compris vos compétences et vous a donné des projets satisfaisants dans lesquels vous pourriez exceller. Si vous commencez soudainement à recevoir des projets impossibles, votre patron peut espérer que vous quitterez. Si elle vous demande de faire des recherches et d'écrire un rapport de 10 pages dans quelques heures, et vous ne pouvez pas le faire, elle aura une excuse pour vous gronder. Si vous le retirez, vous êtes sûr de vous sentir frustré et amer. D'un autre côté, votre patron pourrait vous donner moins de responsabilités que d'habitude. Elle peut vous empêcher de travailler sur un gros projet ou de vous charger de tâches simples adaptées à un stagiaire, comme aller chercher des fournitures ou livrer un mémo.
Payez ou coupez un petit bureau
Si votre patron vous annonce soudainement recevoir une réduction de salaire, la société est soit faible sur les fonds ou elle a probablement l'intention de vous licencier. Moins sévère, mais tout de même révélateur, est un gel des salaires. Cela vous rend incapable d'obtenir une augmentation, de sorte que vous êtes coincé avec le même taux de rémunération dans un avenir prévisible. Votre patron pourrait également vous demander d'échanger votre grand bureau de coin contre un bureau plus petit ou, pire encore, de vous transférer dans une cabine. Si cela arrive, le prochain mouvement de votre patron pourrait être de vous montrer la porte.
Rumeurs et exclusion
Les rumeurs se répandent comme une traînée de poudre dans la plupart des entreprises. Si votre patron est en train de comploter pour vous débarrasser de vous, il y a des chances pour qu'au moins un de vos collègues le sache. Participez aux conversations au refroidisseur d'eau et à la salle de repos. Vous pourriez apprendre que votre patron l'a pour vous ou que des licenciements à l'échelle de l'entreprise sont en cours. Si votre patron veut vous licencier, elle peut commencer à vous exclure des réunions d'entreprise, telles que les réunions, les déjeuners ou les soirées après le travail. Si vos collègues semblent tous être au courant d'un événement à venir, mais que personne ne vous en a parlé, votre patron se prépare peut-être à vous donner de mauvaises nouvelles.
Aide Annonces recherchées et mauvaises critiques
et les annonces classées sont de bonnes ressources pour découvrir des ouvertures dans votre compagnie. Si vous voyez une annonce d'aide pour votre position, votre patron pourrait essayer de trouver votre remplaçant avant de vous laisser partir. Si vous avez récemment reçu une mauvaise évaluation des performances et que vous n'avez jamais eu de plaintes, votre patron peut avoir toutes les raisons de vous licencier. Même si vous pensez que votre performance a été à la hauteur, votre patron pourrait remplir la critique avec assez de plaintes pick-up pour vous faire paraître mauvais. Si elle le fait, préparez-vous à nettoyer votre bureau.
