Pensez à la manière dont votre patron prendra les nouvelles.
Décider de partager un plan de recherche d'emploi interne avec votre patron dépend de la relation que vous entretenez avec elle. Elle pourrait vous soutenir et vous parler de façon positive, ou elle pourrait avoir du ressentiment à l'idée de perdre un bon employé et d'essayer de vous empêcher de passer à autre chose. Cependant, si vous le gérez, maintenez le décorum et une attitude professionnelle en tout temps.
Conseils carrière
Parlez à votre patron en privé et dites-lui que vous voulez son avis sur votre planification de carrière. Insistez sur le fait que, tout en appréciant la possibilité de travailler avec elle, vous souhaitez élargir vos horizons et explorer de nouvelles opportunités. Demandez si elle pense que vous êtes un bon candidat pour le poste interne. En utilisant cette approche, votre patron ne se sentira pas menacé ou abandonné, mais plutôt qu’on lui demandera des conseils en tant que mentor.
Clashing Boss
Si vous cherchez en dehors de votre département parce que vous et votre patron ne vous entendez pas bien, vous devriez probablement garder votre recherche d’emploi interne pour vous jusqu’à ce que l’emploi vous soit offert. Si vous n'obtenez pas le poste, vous devrez quand même travailler avec votre patron actuel, mais elle saura que vous avez essayé de partir. Cela peut créer un environnement de travail inconfortable.
Reveal accidentel
Même si vous gardez le silence sur votre recherche interne d’emploi, il est possible que votre patron découvre que vous recherchez d’autres possibilités. Vous pouvez demander au responsable du recrutement de préserver la confidentialité de vos intérêts, mais si un responsable vous en parle et que votre responsable vous confronte, acceptez-le. Dites que vous n'essayez pas de cacher quoi que ce soit, mais plutôt d'explorer l'opportunité de voir si le poste vous convient.
Gérer votre patron
Que vous décidiez ou non de parler de vos projets à votre patron, adoptez une approche professionnelle. Ne lui dites pas que vous cherchez ailleurs, car vous ne pouvez pas supporter de travailler avec elle, même si c'est le cas, et exprimez toujours vos remerciements pour les opportunités que vous avez eues à votre poste actuel. Que votre relation actuelle avec votre patron soit bonne ou mauvaise, soulignez le fait que votre intérêt pour un autre poste est purement professionnel et repose sur vos plans de développement de carrière et n’est en aucun cas personnel.
