Comment Vous Présenter Dans Un E-Mail Pour Un Travail Ouverture

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Ne laissez pas tomber maladroitement votre CV non lu.

Une application d'email n'a pas la personnalité de votre sourire ou de votre poignée de main. Face à une concurrence féroce, vous devez faire une impression rapide et puissante juste pour faire lire votre CV. Cela peut être un équilibre difficile à atteindre pour obtenir la meilleure introduction. vous ne voulez pas tomber dans le "Salut, mon nom est", mais vous ne voulez pas essayer quelque chose de trop exotique. Concentrez-vous sur ce que le responsable du recrutement aimerait voir pour votre intro la plus efficace.

Créez une ligne d'objet informative et intéressante pour votre courrier électronique. Aucun gestionnaire d'embauche ne va lire un email avec le sujet "Demande d'emploi". Si vous avez un bon titre sur votre CV, utilisez-le. Votre ligne d'objet devrait donner vos qualifications et le travail que vous postulez, comme, "Adventurous MBA, 7 ans d'expérience pour le directeur du marketing."

Ouvrir avec un message d'accueil personnel. Évitez d'utiliser «À qui de droit», si vous ne connaissez pas le nom du destinataire. Au lieu de cela, utilisez "Cher lecteur" pour un ton plus personnel.

Indiquez dans votre première phrase comment vous pouvez être le bon candidat et mener l'entreprise vers le succès. Le lecteur peut dire votre nom à partir de votre signature ou de l'adresse de votre email. Ne perdez pas votre première phrase importante en disant votre nom au lecteur. Essayez d'ouvrir en ce sens: «Je vise à porter mon record de succès à Successful University et Success Corp. à votre poste de gestionnaire de succès."

Donner au lecteur une peine de trois à quatre phrases de votre compétence définir et pourquoi vous êtes qualifié pour le travail. Considérez le contenu du courriel comme un amuse-gueule pour votre lettre de présentation et votre curriculum vitae ci-joint.

Fermez avec votre nom et une signature qui inclut vos coordonnées, y compris votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Rendez-le facile pour un gestionnaire d'embauche intéressé à entrer en contact.