Utilisez votre tir comme une opportunité d'apprentissage.
Le choc de votre licenciement - et la prise de conscience que vous êtes maintenant au chômage - pourrait bien marquer le point le plus bas de votre carrière. Mais, comme dit le proverbe, "tout se passe pour une raison". Utilisez votre sortie forcée comme un signe que quelque chose de mieux attend. Avec un optimisme implacable et une foi inébranlable, laissez-vous virer du feu pour vous enflammer et vous propulser vers l'emploi de vos rêves.
Contactez votre ancien employeur et demandez-lui comment l'entreprise envisage de discuter de votre licenciement avec des tiers. Demandez à votre patron de dire aux employeurs potentiels, vérifiant vos références, que la décision de se séparer était mutuelle, ou du moins neutre. Si cela ne fonctionne pas, demandez à votre ancien employeur de ne pas donner d'informations sur les conditions de votre licenciement. Demander à l'entreprise de fournir les dates de votre emploi uniquement.
Mettez à jour votre CV et votre lettre de motivation. Incluez toutes les compétences spéciales, certifications ou expériences de leadership que vous avez acquises depuis votre dernier projet. Pendant votre chômage, participez à d'autres activités d'enrichissement à inclure dans votre CV, telles que des activités de formation en ligne, de mentorat ou de bénévolat. Demandez à un collègue de regarder votre CV et de vous donner des indications.
Réévaluez votre orientation de carrière. La raison pour laquelle vous avez été viré est peut-être parce que vous n'étiez plus motivé pour exceller. Posez-vous les questions difficiles: est-ce que je fais ce que j'aime? Est-ce que je poursuis mes rêves? Suis-je capable de plus que ce que j'ai démontré jusqu'à présent? Si vous réalisez que votre emploi précédent vous avait dérouté, utilisez le fait de se faire virer comme motivation pour revenir à la cible.
Préparez une nouvelle liste de références. Plus que jamais, vous avez besoin de personnes capables de garantir vos compétences, vos talents, votre professionnalisme et votre fiabilité. Contactez d'anciens patrons, collègues et universitaires comme vous le savez, ils vous donneront des recommandations élogieuses. Dites-leur dès que possible que vous les ajoutez à vos références et soyez prêt à rafraîchir leur mémoire avec une liste écrite des événements, compétences et expériences spécifiques qui vous rendent fabuleux.
Donnez tout votre. La recherche d'un nouvel emploi peut être un travail en soi, mais vous devez y consacrer du temps. Cherchez du travail pendant les heures ouvrables afin de rester dans le rythme de la mouture pendant la journée. Pensez à emporter votre ordinateur à la bibliothèque ou au café pour ne pas vous habituer au canapé. Réseautez avec d'autres professionnels de votre domaine pour vous tenir au courant des opportunités offertes par le bouche à oreille.
Dites la vérité sur le licenciement, si on vous le demande directement. Cherchez quelque chose dans la situation pour lequel vous vous sentirez reconnaissant, afin de pouvoir faire la synthèse de ce qui est arrivé. Demandez-vous ce que vous avez appris et comment l'expérience vous a rendu meilleur. Peut-être avez-vous appris à contrôler vos émotions ou à mieux respecter les délais impartis. Quelle que soit la leçon, trouvez un moyen de montrer que le licenciement vous a motivé à être meilleur pour votre nouvel employeur potentiel.
Parlez haut de votre ancien employeur, même si vous vous sentez vraiment offensé. Si vous ne parvenez pas à parler fort, restez au moins neutre. Si vous vous plaignez ou que vous vous plaignez de votre ancien employeur, vous aurez l'air immature, défensif et peu attrayant, d'autant plus que votre ancien employeur ne sera pas là pour raconter l'autre version de la question. Restez humble, indulgent et prêt à apprendre - cela vous fera paraître élégant.
