Les agents de libération conditionnelle et de probation s'assurent que les anciens criminels ne se trompent pas
Parfois appelés agents de libération conditionnelle, les agents de probation travaillent avec des personnes reconnues coupables de crimes . Les agents de probation travaillent généralement avec des personnes condamnées à la probation au lieu de la prison, tandis que les agents de libération conditionnelle travaillent avec les personnes libérées mais toujours en liberté conditionnelle. Ces professionnels veillent à ce que les clients et anciens détenus ne transgressent pas la loi à nouveau. Bien que les postes d'agents de probation et de libération conditionnelle varient d'un État à l'autre et d'une municipalité à l'autre, la plupart des agents de probation ont tendance à faire environ 30 000 $ pour la première fois. année au travail. Par exemple, les agents de probation dans l'Indiana commencent à 29 912 $, ce qui augmente à 32 198 $ leur deuxième année au travail. Les agents de probation en Floride gagnent 30 434 $ en tant que stagiaires, puis un salaire de départ de 33 478 $ lorsqu'ils deviennent des officiers certifiés. En Alabama, les agents de probation commencent avec un salaire de 33 902 $ par année.
Salaires maximum
La rémunération des agents de libération conditionnelle et de probation dépasse généralement 50 000 $ à 60 000 $ par année après plusieurs années d'expérience. Par exemple, les agents de probation en Indiana peuvent faire un salaire de base maximum de 55 017 $ après 20 ans sur le terrain. Ceux en Floride gagnent un salaire de base maximum de 51 603 $ par année, et les agents de probation et de probation de l'Alabama peuvent gagner un salaire de base maximum de 53 995 $.
Autres facteurs influant sur la rémunération
agents de libération conditionnelle. Qu'elles travaillent pour l'Etat ou pour les gouvernements locaux a peu d'influence sur les salaires; Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis signale que les agents de libération conditionnelle locaux ont gagné 53 110 dollars en 2012, tandis que les agents de libération conditionnelle de l'État ont gagné 52 840 dollars par an. Ceux qui ont une maîtrise ou un doctorat reçoivent parfois un salaire plus élevé; Par exemple, l'Indiana accorde aux agents de probation titulaires d'un diplôme d'études supérieures une augmentation de salaire automatique de 5%. L'emplacement peut également jouer un rôle, même au sein des États; La Floride donne aux agents de libération conditionnelle des allocations annuelles différentes selon le comté dans lequel ils travaillent.
Perspectives d'emploi
Les perspectives d'emploi pour les agents de probation et de libération conditionnelle sont bonnes jusqu'en 2020. Alors que le BLS s'attend à un taux de croissance moyen de 14% , il prédit que les postes d'agent de probation augmenteront de 18%, en partie parce que les juges cherchent à réduire la population carcérale en condamnant les délinquants non violents à la probation plutôt qu'à la prison. De plus, le niveau élevé de stress et les salaires relativement bas offerts aux agents de probation entraînent un taux de roulement élevé, ce qui signifie que ceux qui cherchent un emploi sur le terrain devraient être en mesure de trouver un emploi. De plus, le terrain accueille les femmes; Selon le BLS, 47,5% des agents de probation et de libération conditionnelle étaient des femmes en 2012.
Renseignements sur les salaires des agents de probation et des spécialistes en traitement correctionnel
Les agents de probation et les spécialistes en traitement correctionnel gagnaient en 2016 un salaire annuel médian de 50 160 $. au Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Au bas de l'échelle, les agents de probation et les spécialistes en traitement correctionnel ont obtenu un salaire de 25 530 $, soit 75% de plus que ce montant. Le salaire du 75e percentile est de 67 420 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 91 300 personnes étaient employées aux États-Unis comme agents de probation et spécialistes du traitement correctionnel.
