Venir préparé pour l'entrevue renforcera votre confiance.
La clé d'une entrevue réussie est la préparation. La plupart des entretiens contiennent le même noyau de questions qui se concentrent sur votre travail précédent et votre personnalité. C’est votre chance de vraiment vous vendre, alors soyez prêt à discuter de vos réalisations ainsi que de toutes les expériences que vous avez apprises. Les questions les plus difficiles impliquent une prise de conscience de soi, où l'on vous posera des questions sur vos forces et vos faiblesses. Pour éviter une réponse faible, exercez vos réponses à l’avance.
Auto-évaluation
Les conseillers d'orientation de la faculté de droit de l'Université de Californie à Berkeley demandent aux étudiants de se préparer en effectuant une auto-évaluation. Rappelez-vous vos réalisations à l'école, au travail et dans la vie. L'évaluation de ces choses vous aidera à développer votre confiance en vous. Ensuite, dressez une liste de trois points forts qui vous aideront à contribuer à l’emploi. Votre réponse doit vous distinguer des autres candidats, alors évitez les traits du genre "qui travaillent dur" que presque tout le monde prétend avoir. Préparez-vous à discuter d'un incident spécifique illustrant vos points forts.
Une faiblesse n'est pas nécessairement une mauvaise chose
Les intervieweurs ne vous demandent pas d'expliquer votre vice pour le chocolat ou les achats. Ils posent cette question pour voir dans quelle mesure vous vous évaluez et si vous prenez des mesures pour surmonter cette faiblesse. Pensez à cette question comme un moyen d’expliquer quelque chose que vous essayez d’améliorer. Choisissez quelque chose qui ne concerne pas la position. Un exemple serait un manque d'expérience avec un logiciel spécifique pour lequel vous prenez un cours en ligne.
Honnêteté et sincérité
Votre capacité à vous regarder honnêtement montre aux intervieweurs que vous êtes un humain. Ils recherchent un candidat conscient de lui-même, authentique et unique. Lorsque vous examinez vos points forts, n’exagérez pas et ne vous vantez pas. Vous ne voulez pas prétendre savoir quelque chose dont vous ne savez rien. Ne dites pas que vous avez surmonté une faiblesse si vous ne l'avez pas. Lorsque vous parlez, établissez un contact visuel et incluez des histoires courtes pour mettre en valeur vos traits.
Practice makes perfect
La meilleure façon de vous préparer à une entrevue est de vous entraîner. Demandez à un ami de s'asseoir avec vous et effectuez une simulation d'entrevue. Plus vous vous entraînez à répondre aux questions difficiles, plus les questions deviennent faciles. N'oubliez pas d'étudier le site Web de l'entreprise et la description de poste du poste que vous interviewez et de relier vos réponses à ce que l'entreprise recherche. Continuez à pratiquer et vous allez bientôt impressionner vos interviewers avec votre confiance.
