Lors d'une fête d'anniversaire au bureau, organisez un questionnaire sur l'employé qui fête son anniversaire.
Qu'il s'agisse d'une retraite du personnel pour laquelle vous avez besoin d'exercices de consolidation d'équipe ou d'une fête de bureau nécessitant un brise-glace, choisir un jeu approprié pour jouer avec vos collègues de travail peut s'avérer difficile. Vous voulez éviter les jeux qui incluent des insinuations inappropriées, des moments difficiles ou qui pourraient donner lieu à des accusations de harcèlement. Mais bien sûr, vous ne voulez pas que vos collègues roulent des yeux et s’ennuient vraiment. Pour trouver le bon jeu, il faut de la créativité et de bonnes recherches.
Quiz d'anniversaire
Si l'occasion est l'anniversaire d'un employé, créez un quiz pour tester les connaissances des autres sur cet employé. Distribuez le quiz au début de la fête et donnez un prix à la personne qui obtient le plus de points. Posez des questions telles que: quelle est l'émission de télévision préférée de la personne, son plat préféré, son lieu de magasinage préféré et même son navigateur Internet préféré. Vous pouvez également lui demander quel est son premier emploi, où il est né et quel type de voiture il conduit. (Référence 1)
Brise-glace
Si la fête de bureau réunit différents départements qui n'interagissent pas souvent, vous aurez besoin d'un bon brise-glace tel que "Qui suis-je?" Pour ce jeu, vous écrivez des noms de célébrités sur des étiquettes de noms et vous en placerez une sur le dos ou le front de chaque personne. Tout le monde doit se mêler et poser des questions par oui ou par non pour savoir quel nom de célébrité elles ont reçu. Limitez le nombre de questions pouvant être posées à une personne donnée, obligeant les utilisateurs à se mêler à un grand nombre d'invités. (Référence 2)
Champ de mines
Si vous participez à une retraite du personnel, vous voudrez peut-être inclure des exercices de renforcement de l’équipe pour établir une relation entre le personnel. Une bonne option est le jeu Minefield. Pour ce jeu, vous allez désigner un grand carré à l'extérieur et y placer des roches et des pommes de pin. Un par un, chaque membre du personnel a les yeux bandés et traverse la place en suivant les instructions données par leurs collègues. S'ils marchent sur un rocher, ils doivent geler à cet endroit jusqu'à ce qu'un autre membre de l'équipe marche sur une pomme de pin. Pour rendre le jeu compétitif, vous pouvez diviser en deux équipes pour voir quelle équipe termine en traversant la place en premier. (Référence 2)
Office Family Feud
Si vous organisez une fête du personnel, envoyez au préalable un courrier électronique contenant une liste de questions 15, telles que "shampooing préféré", "célébrité préférée" et "quelle est la couleur de votre brosse à dents?" Lorsque les réponses vous sont renvoyées par e-mail, écrivez les trois réponses les plus populaires en popularité pour chaque question. Vous pouvez les diviser par les principales réponses données par chaque département, par les hommes et les femmes, ou par toute autre catégorie à laquelle vous pensez. Organisez ensuite un jeu de style fief familial dans lequel les candidats déterminent les réponses les plus populaires pour chaque catégorie. (Référence 1)
