Pensez à ce que vous allez dire avant de faire cet appel
"Bonjour, patron de l'enfer? Aussi agréable que puisse paraître cette approche de la démission, malheureusement, ce n'est pas vraiment la meilleure à prendre. Des appels téléphoniques en face-à-face ou des gestes flamboyants à la sortie feront certainement passer votre message, mais ils ruineront probablement votre intégrité, votre réputation professionnelle et toute chance d'obtenir une recommandation décente de votre ancien employeur. En fait, les appels téléphoniques, en personne ou non, ne sont généralement pas considérés comme un bon moyen de quitter votre emploi. Les conversations en face à face, suivies d'une lettre officielle de démission, sont les options recommandées. Mais si vous devez «téléphoner», assurez-vous de le faire intelligemment et professionnellement.
Pesez soigneusement vos raisons de quitter votre emploi et formulez votre «plan B» pour payer les factures. Peut-être que vous avez déjà un nouvel emploi, ou vous épousez un millionnaire, ou vous venez de gagner à la loterie. Si vous l'avez déjà compris, génial; tu n'as pas de soucis. Une fois que vous êtes sûr que c'est la bonne décision, vous devez informer votre employeur de votre décision.
Faites d'abord vos devoirs. Examinez le manuel de l'employé de votre entreprise ou les politiques de ressources humaines pour savoir ce que votre entreprise attend de la démission d'employés. Certaines entreprises veulent un préavis standard de deux semaines, tandis que d'autres demandent un mois complet. Si votre entreprise exige expressément que vous donniez un avis écrit de votre départ pour «démissionner officiellement», un coup de téléphone ne l'arrêtera probablement pas.
Parlez à votre superviseur en personne si possible pour lui dire que vous êtes en quittant. Mais si vous ne pouvez pas lui parler face à face - s'il est à l'étranger pour une longue période, par exemple - vous devrez peut-être passer un coup de téléphone pour annoncer votre départ. Avant de passer l'appel, retirez vos effets personnels et papiers de votre bureau - au cas où votre appel ne serait pas bien reçu. Rien ne crie plus fort que d'avoir à retourner au bureau pour récupérer vos affaires après que vous ayez quitté votre travail et que tout le monde parle de vous et de votre départ.
Expliquez à votre superviseur immédiat que vous avez décidé quitter. Vous n'êtes pas obligé de donner une raison, mais si vous pouvez offrir une justification simple, courte et vraie, faites-le. Par exemple, vous pourriez lui dire que vous avez accepté un autre poste ou que vous quittez pour retourner à l'école. Soyez respectueux et professionnel - et ne faites pas de mal à la bouche de l'entreprise, votre patron ou quelqu'un d'autre. Donnez-lui au moins deux semaines de préavis de votre dernier jour prévu. Suivi de votre appel téléphonique immédiatement avec une lettre officielle de démission; Conservez une copie de cette lettre pour vos fichiers.
