Les rapports sexuels entre collègues peuvent avoir des effets positifs ou négatifs sur l'efficacité et la productivité du travail.
Une personne moyenne, sans distinction de sexe, pense au sexe plusieurs fois par jour , selon PsychologyToday.com. Avec des preuves comme celles-ci, il est facile de conclure que les hommes et les femmes aiment s'engager dans des activités sexuelles. Avec les Américains qui passent souvent plus de temps au bureau que jamais, il semble normal que des tensions et des relations amoureuses et sexuelles se produisent entre collègues.
Motivation
Beaucoup de gens sont fortement motivés par le sexe. La possibilité pour les relations sexuelles de se développer ou de continuer au travail peut amener une employée à avoir une bonne présence et à la regarder de son mieux parce qu'elle veut voir et impressionner un compagnon potentiel au quotidien. La tension sexuelle peut aussi motiver une employée à augmenter sa productivité et aspirer à la promotion si elle croit que cela la fera ressortir et deviendra désirable pour celui qu'elle intéresse.
Relations
Selon ABC News, la plupart des gens préfèrent relations monogames au sexe occasionnel. C'est une bonne nouvelle pour les employeurs, car cela peut souvent signifier moins de drame dans le bureau. Les personnes engagées dans des relations saines et engagées se sentent souvent soutenues et encouragées par leur partenaire. Gallup Business Journal rapporte que ce bien-être positif est susceptible de porter dans la vie de travail de quelqu'un aussi bien. Ceci est bénéfique parce que les employés qui ont un sentiment de bien-être sont plus productifs et créatifs et sont plus à même de gérer le stress et les changements.
Problèmes
Pour les personnes à la recherche de relations sexuelles occasionnelles juste n'a pas fonctionné, beaucoup de problèmes possibles peuvent survenir. Une étude d'ABC News a rapporté que 12% des participants ont admis avoir eu des relations sexuelles au travail. Trente-sept pour cent des répondants qui ont déclaré avoir triché sur leur partenaire ont dit qu'ils l'avaient fait avec un collègue. Cela peut évidemment causer des tensions et des problèmes importants au bureau, y compris un comportement jaloux et hostile entre collègues. Les relations sexuelles ou amoureuses qui finissent mal peuvent entraîner de la tristesse, de la culpabilité, de la peur, de la colère et, dans les cas extrêmes, du harcèlement sexuel ou des accusations.
Discrimination
les relations entre les employés, il existe toujours une discrimination quant aux types de relations acceptables. En 2012, la Coalition nationale des programmes de lutte contre la violence a signalé plus de 2 000 crimes de haine contre les populations lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queer et affectées par le VIH. Il est important de garder à l'esprit que ce ne sont que les cas signalés et beaucoup plus probable. Avec un danger potentiel comme celui-ci, de nombreuses personnes non hétérosexuelles ont peur d'avoir ouvertement des relations sexuelles avec des collègues, et ceux qui le font risquent d'être victimes de discrimination.
