Une façon de vous démarquer lors de votre entretien est de bien pratiquer les questions.
Imaginez que le travail que vous voulez soit un objet, assis de l'autre côté de la pièce. Entre vous et cet objet se trouve un lit mal placé de braises chaudes - l'entretien d'embauche. Bien que les entretiens d'embauche soient une source de stress pour de nombreux demandeurs d'emploi, vous pouvez faire beaucoup pour réduire le degré de douleur que vous souffrirez en le traversant. En vous posant les questions de l'entrevue avant votre grande séance avec votre prétendu patron, vous pouvez vous conditionner pour performer à votre apogée - tout comme ce marcheur de feu chevronné.
Liste d'entrevue
Oh, comme la vie serait beaucoup plus facile si l'intervieweur vous donnait la liste de questions à l'avance. Bien que cela ne se produise presque jamais, vous n'avez pas à permettre à votre manque de connaissances de vous laisser patauger le jour de l'entretien. Au lieu de cela, créez votre propre liste de requêtes. Passez un peu de temps à faire vos devoirs, à faire des recherches sur l’entreprise et l’industrie dans son ensemble. Rédigez une liste de questions 10 à 20 auxquelles vous pensez logiquement devoir faire face. Utilisez cette liste comme guide d'étude. Bien que votre liste ne soit peut-être pas aussi parfaite que vous l'auriez souhaité, il est fort probable que vous fassiez face à au moins quelques questions similaires le jour de l'entretien.
Points saillants
Au lieu de simplement regarder la liste de questions que vous avez préparée et de permettre à l’énormité de vous submerger, décomposez-la, étudiez une question à la fois. En utilisant des fiches, créez des cartes de points de discussion. Ecrivez chaque question sur une carte séparée. Remplissez le reste de chaque carte avec des choses spécifiques que vous voulez dire en réponse à cette question. Par exemple, si vous vous préparez pour une entrevue d’enseignement et que vous avez une fiche contenant une question sur la façon de savoir si vous êtes un défi pour les étudiants, notez le terme «zone de développement proximal», car il s’agit d’un terme pertinent de l’industrie que vous pourrez peut-être utiliser. à utiliser de manière impressionnante dans votre entretien. Passez en revue ces cartes soigneusement préparées pendant que vous attendez l’entrevue pour commencer votre séance d’entraînement à la dernière minute.
Pratique à haute voix
Oui, vous vous sentirez comme un perdant, mais pour tirer le meilleur parti de la pratique, vous devez répondre à voix haute. Mieux vaut avoir l'air cool, se placer devant le miroir et répondre à vos questions oralement. Établissez un contact visuel avec votre reflet de la même manière que vous établirez un contact visuel avec votre interlocuteur. Observez votre langage corporel pendant que vous répondez, en essayant de garder vos épaules en arrière et votre apparence convenablement accessible. Si vous remarquez que vous vous êtes effondré ou avez adopté un air renfrogné, corrigez-vous. Plus vous pratiquez cette apparence-entretien appropriée, plus il vous sera facile d'adopter le moment de l'entretien.
Pratique en partenariat
Pour une pratique de questions d’entrevue qui est une réplique fidèle de l’entretien que vous allez rencontrer, demandez l’aide d’un ami du membre de votre famille. Donnez à l'intervieweur volontaire une liste de questions ou, pour une représentation encore plus précise de ce à quoi vous pouvez vous attendre, demandez-lui de créer sa propre liste de questions afin que vous ne sachiez pas ce qui sera demandé. Asseyez-vous avec ce faux enquêteur dans un cadre aussi proche que possible de la réalité, comme une table de cuisine ou un bureau à domicile. Parcourez les questions et répondez à chacune des questions avec le même ton professionnel et poli que vous espérez adopter au moment de l’entrevue. Si vous voulez une pratique d'interview ultime, enfilez le vêtement que vous porterez lors de la véritable interview pour en faire une véritable répétition. Après votre séance d’entraînement, demandez à la personne qui vous a interrogé de vous faire part de ses commentaires, en vous indiquant ce que vous avez bien fait et ce que vous n’avez pas si bien fait. Gardez ces commentaires à l'esprit et essayez d'éviter ces faux pas lorsque vous interviewez réellement.
