Détaillez les courbes d'apprentissage en milieu de travail pour démontrer vos capacités.
Vous savez que vous pouvez commencer à travailler. Pour obtenir le poste, vous devez convaincre l'employeur que vous n'avez aucun problème avec les courbes d'apprentissage les plus raides qui accompagnent chaque nouvel emploi. Utilisez votre CV pour souligner votre enthousiasme à entreprendre de nouvelles tâches, à apprendre rapidement de nouveaux systèmes et à vous intégrer de façon transparente aux aspects quotidiens d'un nouvel environnement de travail.
Compétences
Créez une section «compétences» sur votre CV peut souligner des choses comme votre capacité d'adaptation et votre volonté d'adopter de nouveaux processus et d'apprendre de nouvelles choses. Utilisez des mots comme «polyvalent», «flexible» et «entraînable» et des expressions comme «ouvert aux suggestions et aux recommandations» ou «heureux de faire des critiques constructives». Ces expressions indiquent votre volonté de sauter des deux pieds, d'écouter
Éducation
En plus d'énumérer vos études dans votre curriculum vitae, montrez aux employeurs potentiels que vous êtes un apprenant rapide en mettant l'accent sur la formation continue et la formation continue. participation au programme de perfectionnement professionnel. Un gestionnaire d'embauche qui vous voit non seulement terminer un programme d'études, mais régulièrement actualiser et mettre à jour les compétences liées à votre profession, vous saurez que vous restez au fait des tendances de l'industrie et que vous cherchez des façons d'améliorer vos compétences. Expérience passée
Lorsque vous évoquez votre expérience dans votre CV, utilisez vos descriptions de poste pour souligner la rapidité avec laquelle vous vous intégrez à de nouveaux processus et apprenez de nouvelles tâches. Par exemple, si vous avez participé à une initiative de rebranding, à une refonte de l'entreprise ou à une fusion, notez votre implication dans votre CV. "Appris de nouveaux logiciels de conception graphique dans le cadre d'une réorganisation d'entreprise multinationale" ou "a rapidement appris des systèmes comptables internes pour répondre aux nouvelles normes et exigences après la reprise d'entreprise."
Lettre d'accompagnement
