Ne soyez pas intimidé par la concurrence lors d'une entrevue ouverte
Les entrevues ouvertes sont des techniques que les entreprises peuvent utiliser lorsqu'elles cherchent à combler rapidement plusieurs postes. Cette technique peut être utilisée lorsqu'une chaîne de restauration rapide ou un magasin de détail ouvre un nouveau magasin. Souvent, ces postes sont pour des postes d'entrée de gamme que l'entreprise pourrait raisonnablement espérer combler avec des diplômés du secondaire ou du grade d'associé qui cherchent un premier emploi.
Pas de présélection
La première chose à savoir l'interview est qu'il n'y a pas de processus de présélection et qu'aucune nomination n'est requise. Vous n'avez pas besoin de soumettre votre CV à l'avance et d'attendre un appel. Présentez-vous sur le site le jour où l'entretien est en cours et vous aurez presque la garantie d'être vu, à condition que vous soyez à l'heure et qu'il n'y ait pas trop de candidats. Ces événements sont généralement organisés selon le principe du premier arrivé, premier servi
Plusieurs tours
Attendez-vous à plusieurs séries d'entrevues pendant une entrevue ouverte, pourvu que vous ayez réussi. Au début, vous pouvez être considéré comme faisant partie d'un petit groupe de candidats, interrogés par un gestionnaire. Si vous passez ce tour, vous pourriez être invité à remplir un sondage ou à vous rencontrer individuellement par un cadre légèrement plus haut placé. Certaines entrevues ouvertes peuvent avoir un processus de troisième tour où vous êtes interviewé par un panel. Certaines entreprises effectuent des tours de deuxième et plus tard le même jour; d'autres peuvent vous demander d'aller sur un site différent un jour différent si vous allez de l'avant.
Des questions plus difficiles
Les questions que vous vous posez deviennent de plus en plus difficiles, plus vous avancez dans les tours. Lors de votre premier tour, il vous sera probablement demandé de vous décrire et de décrire votre carrière jusqu'à maintenant, et de parler un peu de ce qui vous intéresse. Cette ronde vise à éliminer les candidats qui ont de faibles compétences sociales ou qui sont manifestement un mauvais choix pour le poste. Comme beaucoup des types d'emplois sélectionnés par l'entrevue ouverte sont pour le service à la clientèle, une manière agréable est la clé. Les tours subséquents de l'entretien ouvert impliquent des questions plus approfondies où l'on vous demande de parler d'expériences professionnelles spécifiques, ou vous êtes confronté à des situations hypothétiques.
Préparez-vous
Parce qu'il n'y a pas de présélection, et l'entreprise n'a pas de Raison de plus d'intérêt pour vous que tout autre candidat qui se présente, la première impression que vous donnez lors d'une entrevue ouverte est cruciale. Arrivez un peu tôt et habillez-vous impeccablement et soyez bien soigné. Apportez plusieurs copies de votre CV sur du papier épais et des feuilles séparées avec vos références professionnelles. Accueillez tout le monde avec chaleur et professionnalisme, établissez un contact visuel et transmettez votre enthousiasme.
