Apprenez de vos erreurs d'entrevue et améliorez vos techniques.
Vous pouvez échouer aux entretiens pour diverses raisons. Parfois, c'est de votre faute, et dans d'autres cas, la situation peut être indépendante de votre volonté. Dans les deux cas, l'important est d'identifier ce que vous avez mal fait et d'apprendre de vos erreurs. Une fois que vous avez compris pourquoi vous avez échoué, cessez de vous inquiéter pour l’entretien et passez à l’autre.
Identifiez pourquoi vous avez échoué
Vous avez peut-être échoué à votre entretien en raison de son apparence, de son manque d'enthousiasme, de son attitude négative, de son absence d'écoute, de son apparence ennuyée, de son indécision, de son manque d'expérience ou de son incapacité à répondre correctement aux questions. Identifiez ce que vous avez mal fait. Si vous vous habillez de façon décontractée lorsque l'entretien nécessite un costume, vous pourrez le corriger facilement lors de l'entretien suivant. Un manque d'expérience, cependant, est hors de votre contrôle. Si vous ne savez pas ce que vous avez fait de mal, appelez l'intervieweur. Demandez pourquoi vous n'avez pas obtenu le poste ou passé à la prochaine série d'entretiens. Le responsable du recrutement aurait peut-être simplement trouvé un candidat dont l'expérience correspondrait davantage aux qualifications du poste.
Apportez les modifications nécessaires
Une fois que vous avez identifié ce que vous avez mal fait lors d’une interview, effectuez les changements nécessaires. Si vous parlez mal d'un ancien patron, contrôlez mieux vos émotions lors du prochain entretien en discutant de cet emploi. Si vous débutez en interview, renseignez-vous sur l'étiquette de base relative à l'entretien. Maintenir un contact visuel lors de votre prochaine entrevue; évitez de vous affaler; éteignez le téléphone portable; et quittez votre maison plus tôt afin que vous arriviez à l'heure.
Passez plus de temps à vous préparer
Le manque de préparation est l'une des raisons pour lesquelles les personnes échouent aux entretiens, alors passez plus de temps à vous préparer. Examinez votre CV et entraînez-vous à répondre aux questions sur les postes précédents. Recherchez le site Web de la nouvelle entreprise. Notez et mémorisez les faits importants concernant la société, y compris le nom du président-directeur général. année de création de la société; produits ou services vendus; nombre d'employés; les emplacements des bureaux; et total des ventes. Les informations sur les revenus sont généralement répertoriées dans le rapport annuel d'une entreprise. Entraînez-vous à interviewer votre conjoint ou un membre de votre famille en leur demandant de vous poser des questions à partir de votre CV, puis de demander des commentaires.
S'améliorer en interviewant
Vous pouvez atténuer les échecs des entretiens en améliorant vos techniques d’entretien. Apprenez à répondre aux questions difficiles. Si un intervieweur vous demande de vous décrire, décrivez brièvement vos qualifications, votre expérience et votre formation, conseille CNN.com. Si on vous demande de révéler votre salaire, ramenez la question à l’entretien. Dites: «J'ai un salaire en tête. Quel est l'échelle salariale pour ce poste?" Révéler votre salaire peut réduire vos chances d'obtenir un salaire plus élevé, surtout si vous gagnez moins que ce que propose l'entreprise. Sinon, si vos attentes en matière de salaire sont trop élevées, vous risquez de perdre l'opportunité d'emploi. Prenez une liste de questions avec vous à l'entrevue. Demandez des projets spécifiques, avec qui vous travaillerez et comment votre performance sera mesurée. Poser des questions démontre votre intérêt pour le travail.
